在惠州市惠城区福盛创新电子有限公司就业，是通过中介机构派遣到该公司的，来时该劳务派遣公司的员工跟我说工作满一个月即可申请离职不扣工资，并且还劳务 与晚上加班,节假日及周六日一样:工资按标准16元每小元计算表现良好的视工厂情况可申请转正。 2、试用期间乙方工厂上班满七天以上每周可向甲方借支100-200 ...
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裁员），开始走公司流程。但是上周公司开始大裁员，总经理7月12日下午驳回转正申请。 2.在7月12日下午3点要求我签延长试用期3个月的协议，我签了，因为知道是无效的。下午5点部门领导找我约谈说这两天人事要辞退我。 3.现在人事还没约我，我想保留些证据，请问保留什么比较好。请问下我应该要求多少的 ...
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我和公司签订劳动合同，注明试用期是2个月，现在我已经工作了2个半月，快3个月了，社保也没有给我交，一开始说是要自己不缴社保的前提下，转正后才能补缴，但是我的上级领导没有主动提起转正的事，也没有说要辞退我，我该怎么办？...
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没有任何理由裁员，也没有做任何形式提前通知。我转正一个月，但是没签合同（公司所有人都没钱合同）。那我能得到多少赔偿？工龄未满半年。在此之前公司已经辞退过4个员工了，也是无理由的。劝退。之前的同事没有争取赔偿，他们自己写了离职信， 现在公司说补偿半个月工资，合理吗？ ...
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我是2013年10月年底进入公司的，3个月之后转正和公司签署了劳动合同，期限为3年，现在是2015年，今年7月中旬经理突然告诉我说觉得我个人能力 离职报告离开公司，而且经理告诉我这是劝退，不是辞退，公司不会给予我任何经济补偿。我想请问我这情况可以要求相应的经济补偿吗如果我拒绝离职，经理虽然让继续留着， ...
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让我去上班。因为那里孕妇不太好公作。最后我就没去上班，因为我在这家公司是正时工。等我生完孩子快满月的时候公司的人打来电话问我满月了没有，我老公告诉他过两天就满月公司的人就说要辞退我。转正的时候签了合同，发的员工手册上说产假有90天。刚一个月就把我辞退了，我想咨询一下这合 ...
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任何合同，未购买社保，今天上级跟我说，公司将取消我这个职位，直接辞退我，我应该怎样维护自己权利。 在入职的时候，公司未给我办理入职手续，在期间，我们 。目前实在想不出哪些东西可以作为我这个公司工作的证明。 请问老师，我还可以从哪些方面去收集我在这个公司的证明。然后维护自己权益目前还是在试用期，未转正...
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本人2010年5月份进的公司，6月份转正，同年11月公司散伙，将我们这些员工和项目都转给另外一个公司，于2011年5月份重新签了合同，2014年4 不赚钱的问题要结束项目，请问如果因此被辞退的话，公司应该如何补偿？以上3个公司都是属于同一个集团下面的子公司，第一个子公司签的合同有注明工资待遇等，第二个 ...
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公司4月15日左右进来3个业务员，试用期2个月（已转正）；因为未达到工作要求（每个月都没有达到自己所制定的销售任务）；现在公司想辞退他们，假如每人的工资是3.5K的基数的话，需要怎样赔付?每个人应赔付多少钱？（公司不存在违规或违法行为）...
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我是一名员工，在入职公司时填写一个表格，填写未婚，此表格上有句话：情况不属实责任自负，我签了名。但是我当时已经领证，尚未办喜筵，这个情况在实习期间很多同事都知道。在转正之后突然发现怀孕了。公司现在开始追求我的结婚证上的日期。请问，我结婚证上的日期在入职之前，公司能否辞退我？谢谢邓友明律师的回复，现在 ...
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