之间发生矛盾时选择了财务经理。我想咨询： 1、公司在没有提前30天书面通知和支付一个月工资的前提下，突然剥夺了我的劳动工具和劳动的权利，是否构成公司违约？ 2、我想提起劳动仲裁。诉求是：第一，解除与公司的无固定期合同；第二，赔偿我双倍的赔偿金即8*2的工资；第三，由于公司 ...
//www.110.com/ask/question-1886596.html-了解详情
收集与本岗位或本身业务无关的技术信息和商业秘密。 第二条 甲乙双方约定，《劳动合同》解除或终止后，乙方仍应信守本协议，不损害甲方利益。 第三条 甲、 及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的单位。 第七条乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。甲方 ...
//www.110.com/ask/question-996952.html-了解详情
，所以考虑辞职，前提是必须做满一个月提前七天向派遣方和劳务中介方提出申请，工资人有清算，这些我都没有违约，但是到我离职之后他们又说我没有做 管理，顶擅管理人员,打架,偷盗等行为造成不良影响,情节严重者一律无薪开除,并送公安机关处理。第三条:劳动合同解除和辞职 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行 ...
//www.110.com/ask/question-15838185.html-了解详情
自身素质，维护甲方良好的公司形象和声誉。 3、严守甲方商业用经营机密。 第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职 擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。离职当月无提成。 第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任 1、甲方必须严格遵守合同， ...
//www.110.com/ask/question-1198514.html-了解详情
。但辞职报告领导批了，只是写上了“未提前写辞职报告”公司扣了我辞职前的一个月工资，请问我未提前写辞职报告属于违约吗 ？我有权拿回我的工资吗 ？ 到乙方就业并在规定或者约定时间内报到。 二 甲乙双方就甲方到乙方报到，签订劳动合同等事宜达成以下约定：甲方提供合格的毕业证书，学历证书，必须经正规的医院体检 ...
//www.110.com/ask/question-119961.html-了解详情
；每月工资6000元；任何一方违约解除劳动合同，应支付违约金50000元；周某不得依提前30日以书面形式通知单位的方式解除合同，否则要依法承担约定的 为由，请假三天，一去不返。2009年6月20日，公司申请仲裁，要求继续履行双方的劳动合同，要求周某承担违约金50000元，并赔偿经济损失100000元。 ...
//www.110.com/ask/question-977613.html-了解详情
止。实际承包期限自甲方移交之日起算。 2、 根据法律规定或本合同书约定，提前解除或终止协议书履行的，不受上述期限的限制。 四、承包风险金及交纳方式 1 生产，如有空余时间安排可接外来订单进行生产。 4、介于标的资产原甲方所属员工劳动合同约定期限在乙方承包时已到期，甲方将不再雇佣，所有员工乙方须接受，并 ...
//www.110.com/ask/question-11413.html-了解详情
一式两份，甲乙双方各执一份。 第一条 合同期限 本合同为 以完成一定工作任务为期限的 劳动合同。自 年 月 日起，至 终止，其中试用期 个月， 国家法律法规的行为，根据所在国的法律法规处理。 第七条 合同的解除 出现下列情况，甲方可以提前终止本合同，乙方不得就此向甲方要求任何补偿： 1、乙方工作所在国 ...
//www.110.com/ask/question-837177.html-了解详情
到鼓楼监察大队投诉，他们还说要按公司的规定来办，我怀疑是他们串通好的！根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同(无需提前通知)。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害 ...
//www.110.com/ask/question-403386.html-了解详情
签订了聘用一年的自动化设计的劳务合同（非劳动合同。其中前3个月为试用期），合同才履行了一个多月，公司的负责人以不能适应公司为由，不提前通知而开出了解聘的通知， 的再找工作时间需要30天（实际到现在40多天了，一直无法找到新的工作），所以，本人是否主张违约方赔偿守约方的本人的30天的工资收入的实际损失？...
//www.110.com/ask/question-15440454.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务