我是2013年3月入职的，到现在2014年5月已经满一年了，正巧家里有事，向公司提出请3天年假，但是公司说要入职满一年以后才享有年假待遇，要到2015年4月才能休2014年的5天年假，我想咨询一下专业人士，我们公司的这种规定是否合理，按照职工带薪年休假条例规定 ...
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企业A，收购企业B，企业B员工已经同意解除劳动合同，并且签订入职企业A合同，但是部分员工在企业B还有年假没有休（5天年假），但是企业B在结算年假薪资的时候只结算年假的1天计算，其与4天公布说已经转入企业A，4天可以在企业A使用，请问这种结算合法的吗？感谢！...
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你好律师： 我们公司是综合工时计算（每一季度500小时）。公司规定每年10天带薪年假和7天带薪病假。我们现在休了年假和病假的工时公司不给我们计入综合工时内，想请问带薪年假和带薪病假的工时不计入总工时合理嘛。谢谢！！！...
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公司规定2月7日、2月8日、2月16日至22日为公司带薪年假，共9天（其中，2012年度带薪年假5天，2013年度预休带薪年假4天）；2月23日、2月24日为正常公休日。现公司要部分员工春节值班，然后按1:1的比例安排其他时间不带薪休息。 例如， ...
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您好，我在单位是2010年11月20日入职的，然后截止到2011年5月休了6天的年假，最后2012年11月2号办里的离职，请问我还有年假吗，公司人事说没到11月20日就没有年假。...
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问下下，我在现在的单位是国企，我于2012年3月13日向领导提出辞职，说干到4月11日，我是从2010年的4月20日到这个单位的，去年5月份休过5天的年假，请问我在离职时是否还可以休几天年假；这个月我发现单位好像没给我上保险，这样对吗？去年单位组织一次技能考试， ...
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你好，我想请问下有关于年假的问题。请年假与老总审批通过不通过有关系吗？如果老总不通过，年假就不能休吗？（注：在职已满一年以上）...
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关于未休年假工资，劳动者如果在一家单位连续工作超过12个月后是否达成“连续工作满12个月以上”这个条件了？如果该劳动者从离开原单位到找到新单位期间存在中断，是否要重新达成“连续工作满12个月以上”这个条件后才能重新休年假？请求高人指点！...
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人员开会，宣布将我调到别组。给中心主任打电话，他说在开会。我开始写《关于NCL308E/YA保持架检测的情况说明》至晚上18:00，想到三楼找所长再谈一下，听到 这样说，领导也是人，也有说错话的时候。他让我先回去，我说我继续休年假，但要到208去拿充电器，同意。 4月13日08:53，中心主任来电话， ...
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劳工合同通知书”我非常莫名其妙，因此期间我正在休年假+正常公休15天，公司理由是我在休年假后没有到岗，旷工4天解除劳工合同，而且没有提前通知我关于我被辞退此事，我的劳工合同到2012年到期，请问律师我是否应该到仲裁委员会申请，还有就算是辞退我是否要给我从现在 ...
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