，但没有给出具书面证明，7月2号开始不让乘坐班车去工作地点。我是公司招聘，然后通过劳务派遣跟一家劳务公司签订的合同，当时我跟他们谈补偿的问题，得到的答复是没有，请问我这样的情况，该怎么做才能得到辞退补偿.如果找专业律师申请劳动仲裁成功率能有多少，需要支付的费用 ...
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我所在的公司是家国企兼并企业，我是签订的劳务工合同，进公司的时候要求扣除养老保险金，我是2012年进的公司，截止今天养老账户上的钱为零，也就是说公司每月都有扣除养老保险金可是并没有给我们交上，我们上访也没用用，该怎么办才好？...
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我是机关事业单位的编外用工，跟机关事业单位劳务派遣中心签订劳动合同，以前工资达不到地方最低工资标准，要求扣五险一金按照最低工资缴纳，入不敷出，社保局说这是规定，现在工资调整后超过最低工资标准，又说有规定还是要按照最低标准缴纳，请问这方面是否有什么说法？谢谢...
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我想请问一下,我在事业单位工作,是非正式工,签订了合同,工作是自己去应聘到的,不是劳务派遣工,那在不在新劳动法同工同酬行列?...
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我是09年9月初在佛山顺德通过A中介顾问公司进入到B公司上班，也就是当时我是属于A公司的员工被派遣到B公司的。10年4月初我转为B公司正式员工，与B公司签订劳动合同，从10年4月到12年4月。如果现在我被B公司无理由辞退，按照新劳动法，怎么样 ...
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违反上述法律规定，该部分内容无效，故申请人请求补缴保险问题并未超过时效。而协议中关于申请人放弃经济补偿金内容，因该约定并不违反法律规定，申请人如对该部分内容存在异议 ？ 第二点，与第三人的劳动派遣合同，我父亲毫无记忆，连同事也没有人知道有这个第三人，在仲裁庭也说从没有签订过，为什么仲裁庭就认定合同有效 ...
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使用是违反国家规定的，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第16条“用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也 5.甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣 ...
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法院判决与事实不符，适用法律不当。 首先，该合同为铁道部格式合同，签订时被申请人未与申请再审人协商，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 5.甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣 ...
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劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司没有任何劳动关系。淄川分公司欠费清缴工作，分公司以业务外包 吃饭，迫切等待领导给予解决和处理。 （这是山东省信访的几次回复） 你好，关于你反映的问题，上次移动公司已作出详细解释与答复。若还有什么疑问请直接与 ...
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被告的劳动合同于22013年9月21日自然解除(第一被告未再要求原告签定劳动合同)但是原告继续在第二被告的安排下在深圳地铁蛇口车辆段上班,构成了事实劳动 关系，一个月之内必须签订书面劳动合同，未签订的，应当支付双方倍工资. 根据第一被告和第二被告各自提供的矛盾的工资单,劳务派遣协议 原告的银行明细清晰 ...
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