制度有关问题的通知 -法律咨询搜索

作为被告我如何应对？？

相关费用。使用期满恢复原样交与甲方。九、乙方应遵守甲方门卫安全、环境卫生等管理制度，负责管理自身清洁区环境卫生，尤其街面形象。加强安全管理，维护社会治安秩序，如的周围的房租情况，与5月5日对我们进行断电，（在没有通知的情况下）。在次同时我们也没有搬走，在2012年5月8日，房东将我们起诉，起诉 ...

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求助户口

经济帮助。第二十四条本市各级人民政府和各有关部门应当制定和完善有利于独生子女父母的老年保障制度和措施。本市有条件的乡镇，可以根据政府引导、农民自愿迁出登记,注销户口,不发迁移证件。第十二条被逮捕的人犯,由逮捕机关在通知人犯家属的同时,通知人犯常住地户口登记机关注销户口。第十三条公民迁移, ...

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劳动合同咨询

安排，无课时可适当调休。甲方有权依据工作需要调整上班时间并提前通知乙方。但坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课和招生。第八条：甲方第二十条：乙方必须严格遵守甲方的的工资保密制度，更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利 ...

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劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。

之前，甲，乙双方需另签专项协议）。 6.2甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。 6.2.1定时工作制。甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均规定的其他情形。 8.5有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同； 8.5.1甲方未按照本合同约定和有关规定支付劳动报酬或都缴纳社会保险费用； 8.5 ...

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法院超期不做出生效法律文书，投诉无果怎么办？

（2000）下民初字第210号判决的要求没有正确处理，而是以“（2000）下民初字第210号判决案由是辞退争议，有关劳动合同问题不在本案审理范围”为由驳回再审申请财物离岗，而后以徐勇胜1995年4月起无辜旷工为由辞退本人。此前既未通知其认为旷工职工限期回厂上班，签订劳动合同，而后又未将辞退决定书通知 ...

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请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方在合同期限内必须严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、违纪工作，防止工作过程中的执一份。注：甲乙双方联系地址如发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。》》》法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢， ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方在合同期限内必须严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、违纪工作，防止工作过程中的执一份。注：甲乙双方联系地址如发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。》》》法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢， ...

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吴桂新、徐凤祥与一码通达（北京）科技有限公司代理合同

按新的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 3、其他工资形式。具体约定如下：（三）甲方（或甲方情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 ...

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怀化市中房房地产开发公司如此坑害消费者

的待遇，正是在大力宣扬制度创新的今天，我们现将有关情况作出如实的反映，希望能够引起领导的重视、社会的重视，既能够解决我们的实际问题，又推动怀化房地产产业及其它费用。在2014年12月上旬，中房房产突然以没钱继续施工为由，通知业主无法按时交房，会拖延至2015年6月底。时至今日，中房房产又声称无期限 ...

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关于制止怀化中房房地产开发公司违法行为维护业主权益

的待遇，正是在大力宣扬制度创新的今天，我们现将有关情况作出如实的反映，希望能够引起领导的重视、社会的重视，既能够解决我们的实际问题，又推动怀化房地产产业及其它费用。在2014年12月上旬，中房房产突然以没钱继续施工为由，通知业主无法按时交房，会拖延至2015年6月底。时至今日，中房房产又声称无期限 ...

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