我2006年9月到目前的这家公司，自2006.9到现在，公司对于办公室人员的加班，平时和周末一样都是15元/小时，且根据专员级别，起算时间也有 的这种加班制度合法吗？ 2.我可以以"公司未足额支付劳动报酬"为由，与公司解除合同呢？ 3.如果我以上述理由解除合同的话，可以获得经济补偿吗？如可以，可以获得 ...
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我是一个敬老院办公室的工作人员，负责整个敬老院的资料档案及信息宣传工作，2015年底还被评为街道优秀信息工作者（这个敬老院是街道办的），我在这个敬老院工作到十月底就满两年了，一直没签合同。但由于受管事院长的排斥和打压，马上面临被挤走的危险。请问我应该怎样维护我的合法权益？...
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我在公司工作4年多未签合同，未购买社保，公司员工都每年都有工龄费，办公室人员多次申请未批复，而且本人加班未从发放过加班费，现因公司懂事会原因要辞退我，本人从事物业公司的上班，有从业资格证书，我想问下我可以在职申请劳动仲裁吗？我可以获得那几中赔偿？现在一天几个小时的班不算违规...
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于2006年7月进入公司从业作业员工作，于2007年3月转调办公室（2007年11月左右转间接人员），公司于2009年7月方为我缴纳住房公积金（依当地最低 ？ 另我于2013年3月于本公司一个事业单位转调现任事业单位，公司未作合同变更（岗位及薪资），转调时薪资谈判为4000RMB（口头约定6个月后调薪 ...
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上全市商业网通告，还把公告公开张贴，还公开开除我，可我跟超市没有劳动合同，只跟厂家有合同，他们这种行为对我构成侵犯名誉权了吗，我应该如何维权我手上有这样 元，有意逃避结账商品差价9·8元，后被防损员发现并将其带至防损办公室进行询问，某某厂家促销员某某对以上偷盗行为全部承认，注明，本人从没承认。根据防损 ...
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你好，我是重庆一家工厂的办公室人员，接到单位领导口头通知，因我得了胰腺炎，现在决定劝退我，让我自动离职。我想咨询一下，我这种情况怎么办？现在我还在合同期内，签的合同是2014年6月4日起到2017年6月3日止，其中：试用期为六个月。单位应该怎么补偿我？...
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500强的企业里面工作,由于今年的市场经济不太好,公司在11月份开始裁员,分批来,先由办公室里的部门裁员,再到业务部,裁员已经超过20人以上,我想问一下,我们这样被裁人员可以得到什么样的经济补偿呢?我工作一年6个月,年底有双薪.我合同期为两年,签定劳动合同时有签定报酬为13个月.请问经济 ...
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的谈话内容，调解的前提条件被告自愿另行支付2万元的内容没有记录。由于在办公室调解，相关谈话内容没有录音、录像，从而造成对调解过程和调解内容的合法性 出借资质。（四）施工现场的项目经理及主要工程管理人员与承包合同约定的施工单位之间无合法劳动合同及社会保险关系的。”2014.118号住建部《建筑工程施工 ...
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确定，并报市局备案。 第十七条 用人单位应依法及时、足额为计划外聘用人员缴纳社会保险，并不得将保险费含在工资中发给个人；社会保险机构无法受理单位缴纳的 合同变更、解除、终止根据签订劳动合同中规定的条款办理相关手续。 第六章 附则 第二十一条 本办法由市局计划外聘用人员管理办公室负责解释。 第二十二条 ...
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全面审核，审核通过后方可制作正式报告文本。 4、估价报告正式文本制作完成后由办公室人员负责加盖公章、估价师签章签字、法人签字，收到费用后，将估价报告交于 为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年，合同期满后，根据工作需要和本人意愿，在 ...
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