劳动合同+保险。试用期工资固定 3000 元，转正后月薪为4500-6500元，如乙方加班或出差，甲方应按国家标准为乙方提供加班费及出差补助。 第七条 在合同期间 赔偿责任。 第十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第十四条 本合同未尽事宜， ...
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报酬为1620，转正后的基本工资也是1620，公司每月向我支付的工资含有正班工资、加班工资、奖金等，其中约定周六工资已包含在我的工资内。但是我的这份合同是 钱我已去街道劳动争议调解室，我有工资条，2个月的公司核算工资单以及公司同事的书面扣钱的证明，但是最终公司还是不给。请问我申请劳动仲裁能否得到支持。 ...
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请问:10月初广州吉原交通工程技术有限公司通过招商银行卡发放完我7月份在昆明地铁5号线工地上班的工资结束，我是否还可以直接向省劳动人事争议仲裁院:申请因签订无效合同的双倍工资，加班工资，休息日上班工资，节假日上班工资，不买保险的赔偿金，强迫填写离职申请表的经济补偿金 ...
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公司辞职因考勤有争议，法定节假日不算出勤，按照出勤天数去算薪水，周六加班不算出勤，工作时间每天都加到十点打卡下班，辞职的时候说公司不是强制性的要求这算不算违法。可以申请劳动仲裁吗...
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我于2014.9.29号入职一间公司做跟单文员，每月的星期天及节假日休息，晚上不加班，但公司以培训为由一直安排我在车间做普工，并由于与公司存在工资争议，已于12月22日以没有签订劳动合同、实际工作岗位与应聘时的工作岗位不符、以及工资待遇与双方协议不符为由申请了即日离职。由于与原公司调解 ...
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实际形成劳动关系的期间为准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议中所称的离职，包括但不限于劳动合同 解决，如协商不成时，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 争议发生后，在对争议进行诉讼时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本 ...
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您好！ 谢谢您上次给我有效的指导。我按您的意思删除了3 、4条争议请求，并于7月25通过快件方式邮送到了仲裁委。负责人已于8月5 维护我国法律的尊严和申请人的利益不受损失，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 此致 苏州市工业园区劳动仲裁委员会 申请人：廖顺文 二〇一一年七月一十八日 ...
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。劳动关系存续到09年12月31日。故父亲申请普陀区劳动仲裁，仲裁劳资纠纷。 纠纷的争议：（1）支付2004年3月至2005年1月两次试用期 支付2007年1月至2009年10月期间平时的超时，双休日加班工资51668.25元，以及该期间法定节假日加班工资差额2557.5元；（3）支付2007年1月到 ...
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在去年我父亲与用人单位的劳动仲裁中，因为一份有争议的离职申请导致无法获得经济补偿经。后来经法院审理我方获得了加班工资支持。现在我想用原用人单位长期拖欠工资和未依法足额发放工资为由，重新申请2个半月的经济补偿经，是否可以。法律依据是哪些？...
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