。 我是通过人力资源公司安排到国土局去当驾驶员。 签订合同的期限为两年，2011年9月15日开始的。 在今年的10月14号，我周末加班，在一个村的机耕道 去其他岗位肯定做不好。后来我就主动辞职了， 单位才给了我1900块钱。我们的工资都是当月工资在下月10以前发。我认为不应该得这么少。 我每月的工资在 ...
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。 我是通过人力资源公司安排到国土局去当驾驶员。 签订合同的期限为两年，2011年9月15日开始的。 在今年的10月14号，我周末加班，在一个村的机耕道 去其他岗位肯定做不好。后来我就主动辞职了， 单位才给了我1900块钱。我们的工资都是当月工资在下月10以前发。我认为不应该得这么少。 我每月的工资在 ...
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我本科毕业刚一年多，毕业前就在现在的公司实习，三个月实习期过后便留任下来，签订劳务合同和岗位合同的期限是到明年4月份。现在单位因种种原因，在我没有犯 给我三个月的基本工资，那才多少钱。。。我该怎么办啊，求各位律师的帮助。请问正常的协议离职单位要给我多少补偿？是不是要赔偿3个月上年平均月工资？还有别的 ...
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我是今年5月中旬来的这家公司，马上就要满6个月了。我们公司的试用期是6个月，期间，今年6月的时候签了期限是一年的劳务合同，现在公司要炒我，不知道我能否得到经济补偿？谢谢您的回答. 我还想问问，不能要求经济补偿的吗？...
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放20天。放假期间没有任何补偿。我们员工该怎么办。 放假有一个期限没有（我上网查了一下，企业有放假的权力） 还有就是，我们是两个公司一个老板，我以前在另 和买社保（好象法律有规定，公司要给最基本的生活费和买社保） 如果象这样的连续放假，员工可否要求解除劳务合同，并要求公司赔偿（N+1,N是工作年数)。 ...
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年已经满了，并且一直在工作。已经履行了上述条列中“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务 烦各位律师同志为我解惑。我在这里谢谢您们！ 最后我问一下，是不是上述的劳务派遣公司其实已经满足了《劳动合同法》上第四十条和第四十一条的情形， ...
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年已经满了，并且一直在工作。已经履行了上述条列中“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务 烦各位律师同志为我解惑。我在这里谢谢您们！ 最后我问一下，是不是上述的劳务派遣公司其实已经满足了《劳动合同法》上第四十条和第四十一条的情形， ...
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年3月份，支行党组委派办公室副主任 通知我，要求我按其指定方式签定《劳务派遣用工合同》，当时我即严词拒绝，2010年3月12日上午，支行党组委派 下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同”： ①劳动者在该用人单位连续工作满十年 ...
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4.1 在保证完成甲方安排工作任务情况下，乙方可以自行安排工作休息时间。但在劳务工作时段内，乙方应保持与甲方联络沟通。 4.2 乙方应按时尽责地完成甲方 、黑客事件、大范围电信事故等。 第七条 合同的终止 7.1 发生以下情形时，本合同终止： a. 合同期限届满或任何一方提前30日书面通知对方要求终止 ...
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劳务合同，使我在连云港市赣榆地方税务局工作身份成了派遣工身份，到了2016年11-12月份左右这家劳务公司发生了变动，改变了企业名称找我要我重新签合同我拒绝了，而是直接要求和连云港市赣榆地方税务局签无固定期限合同。于是万邦劳务公司和我下了终止劳务合同的通知书于2016年12月31号终止劳务合同 ...
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