我的合同马上到期，单位说现在不管什么原因，只要合同到期续签的员工和劳务派遣的员工享受同等待遇，五金降为三金，不享受任何福利待遇。没有任何补贴，从此人事不归单位管理。请问公司的这种做法合理吗？如果我现在和公司续签合同，是属于公司正式员工还是劳务派遣工？如果申请仲裁，应该去政府的哪个部门？希望详细介绍下 ...
//www.110.com/ask/question-1420462.html-了解详情
你好，我是今年校园招聘刚入职的新员工，公司给我们签的是劳务派遣合同，985、211、一本是和公司签的正式劳动合同，今年7月10号入职，培训了十三 号补发7月份工资和8月份工资两个月的， 我们劳务派遣员工只发7月份的工资，以后都是这样比一起招来的自有员工晚发一个月工资 压我们一个月工资。我想请教一下老师 ...
//www.110.com/ask/question-13324371.html-了解详情
我是一名劳务派遣工，劳务公司A与我签了无期限用工合同，为A的客户B公司某岗位工作，现B公司为完成国家劳务派遣条例中使用劳务派遣人员不超员工总数10%的规定，决定将我岗位所在的部门外包给C公司，人员也随同外包合同一起划转给C公司，这样我就变成同A ...
//www.110.com/ask/question-4892706.html-了解详情
随着公司开始对外招聘长期合同工，可是仍旧未对我们这些100多名劳务派遣员工重新与燃气公司签署正式合同，我们随时面临被辞退的危险。 之前与公司领导的沟通中公司的回复是会考虑给我们这些劳务派遣员工转正，可一直在拖延时间。 请问我们能怎么办？ ？？...
//www.110.com/ask/question-6218777.html-了解详情
进入了联通公司，工龄是从1998年算起的，中途联通公司让劳务派遣公司与我们签订了合同，现合同的期限是长期合同，现联通公司因体制改革，有裁员的需求通知我到公司 也不出具书面的调动通知，这是不符合劳动法的，因为做为派遣员工，我有理由拒绝联通公司的二次派遣，但公司以我不服从工作调动为由通知我待岗，请问我应该 ...
//www.110.com/ask/question-5190365.html-了解详情
单位为规避新劳动法中滥用劳动派遣员工行为，准备解除大量劳务派遣员工的劳动合同，让员工与私人承包商签订劳动合同，但在之前4年的劳务中，公司没有给员工买 违法，如果违法，有什么渠道解决，2.还有就是公司单方面解约是否对员工有赔偿措施，3.公司有员工连续干的有10年以上，没有过失，现在公司解约是否违法，是 ...
//www.110.com/ask/question-3717986.html-了解详情
陈律师，我是邮政的一名劳务派遣员工，今年1月1号在邮政办公室签的郴州红海劳务派遣合同，合同期2年。到现在，刚好10个月。市局下文件来，要求我们从11月 工作时间，每小时12块5元钱。且外包后，没有任何保障，五险都不再给我们缴纳。请问，在劳务派遣合同还没到期的情况下，强制给我们转外包工，这个是犯法的吗？...
//www.110.com/ask/question-2973177.html-了解详情
我是劳务派遣公司的员工，与劳务公司签订的劳动合同，被派遣到建筑单位上班，今年四月发生工伤事故，现在劳动能力鉴定已经下来，鉴定为8级伤残。现在，我想解除劳动合同，但是我的一次性医疗补助金和伤残就业补助金应该向劳务派遣公司去申请还是要与我的用工企业申请。谢谢...
//www.110.com/ask/question-79974.html-了解详情
公司和劳务派遣公司签订1年合同 劳务派遣公司和员工签订了2年合同 这样公司和劳务公司合同到期了有没问题...
//www.110.com/ask/question-1592441.html-了解详情
公司与劳务派遣公司在员工不知情的情况下签订业余外包合同，对劳务派遣员工是否有影响？是否可以开展维权？请教老师...
//www.110.com/ask/question-12251005.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务