原单位附近重新开了个同样性质的公司（未注册，整个大楼的负责人说统一办理营业执照），与员工未签订劳动合同，社保这一块现金补贴，有个员工突然离职就去劳动仲裁把 股份转让协议（未到工商部门变更）及店面转让协议有效吗，如何有效，仅签字未按手印。 问题二：现在从事的跟原单位从事的工作内容有关，员工就可以告原先的 ...
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月1日止。 2.现公司于2014年4月2日于我沟通合同到期意向，并表示，合同续签，变更岗位且薪资降低 3.原合同岗位：助理;薪资：4500 续订合同岗位 .今日发邮件，要求我于16日答复是否续签。但合同中未明确表示资质资料员的工作内容 【问：】 1.以上情况是否属于降低劳动待遇？我是否可以拒签续订合同 ...
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一。劳动合同类型和期限（无关紧要） 二。工作地点（无关紧要） 三。录用条件和工作任务（无关紧要） 四。工作时间 1.因检验工作岗位特殊，每月上班约定时间为 份，甲乙双方各执一份。 请问一下按照这个合同的内容我可不可按照我想要求的赔偿呢？ 我们公司是实行劳动综合工时的！他们不管是办公室人员还是员工都是上 ...
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就是诈骗 找工作一不小心不知道劳动合同怎么成了合作关系 西安华商报上的招聘版广告：某某某 聘十字绣专兼职制作员免费培训，35——1980元招加工户 以下为合同内容： 详细说3·以您的表述，合同至少存在着重大的误解，您误解了合同的性质合同双方的这些问题。这种合同是可撤销可变更的，但是要通过诉讼和仲裁来 ...
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二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任XX工作。 第三条 乙方应按照甲方的合同要求，按时按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。 三、 工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 甲方按照有关公司制度为乙方提供其他福利。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十五条乙方解除本合同 ...
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如果我不同意调岗，离职可以得到几个月的赔偿？我们公司这种情况符合《劳动合同法》第四十条规定的 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知 ，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种 ...
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在医院工作5年多，未签订劳动合同，未缴纳社保。离职前因医院超负荷安排工作，写了辞职报告。3月份离职，4月份去医院办理职业变更时被迫签订离职协议，不签不给办职业变更，内容大致是放弃一切权利。申请劳动仲裁，相关情况都做了说明。但仲裁审判员以签订离职协议和证据不足为由，仲裁结果倾向 ...
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没有,私营企业难道都这样把工人作为廉价劳动力,作为没有感情的机器吗?我首先作为一个人,不能要工作,不要老人吧!只好选择解除劳动合同。有人说公司以人员已满为由,解除合同是 一段时间了，对即将上12小时班，是知情的，属于同意变更工作场地和工作时间，即新的合同已经产生。现在我不愿去宏邦，属于违约，不服从管理 ...
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公司半年前，调动员工岗位、并在本月调动工作内容，劳动合同写明该情况需签订变更协议。目前与HR约谈后，询问我们是否愿意恢复原岗位，可以拒接吗？针对半年前偷偷调动岗位的情况，是否可申请仲裁？ 若在目前尚未恢复原岗位的情况下，申请仲裁要求赔偿，公司能不能提出恢复原岗位啊？...
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