元进行计件执行，其中基本工资50%，全勤奖10%，任务奖10%，质量奖20%执行，合同履行奖10%。 （二）乙方执行计时工资，计时工资按 元执行，其中基本工资50%， 没有做过本岗位工作（√）；新进厂员工（ √ ）；新学员（ √ ）。 第十七条 甲方双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民 ...
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还有一条公司可以根据我胜任工作的情况或者甲方生产经营的情况需要，可依法合理变更我的工作部门，内容，和地点。现在外地我不愿意去，公司要把我弄到闵行的公司上班，我不想继续做，能否解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金？...
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您好，我和公司签订有劳动合同，在公司工作5年多了，现公司营业执照注册地要进行跨市变更（还未变更），公司要求我去新注册地上班，我们几个同事不愿意 里发盖有公章的通知，从2月26日起让我们到新地点上班，公司的这种做法是否逼迫我们离职，我们可以先提出解除劳动合同吗？另外可以和公司要经济补偿吗？合同里写的有带 ...
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公司劳动合同第五条有签订去下内容：合同期内甲方应组织架构变更，业务整合需要或业务拓展需要，可调整乙方的工作岗位和调整乙方至本合同第五条约定以外 理解并同意甲方的人员管理模式，自愿接送甲方对乙方所作的工作岗位。工作地点及岗位薪酬的调整。工作岗位和工作地点的调整可以是甲方公司内跨部门或集团内不同公司主体 ...
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公司劳动合同第五条有签订去下内容：合同期内甲方应组织架构变更，业务整合需要或业务拓展需要，可调整乙方的工作岗位和调整乙方至本合同第五条约定以外 理解并同意甲方的人员管理模式，自愿接送甲方对乙方所作的工作岗位。工作地点及岗位薪酬的调整。工作岗位和工作地点的调整可以是甲方公司内跨部门或集团内不同公司主体 ...
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公司劳动合同第五条有签订去下内容：合同期内甲方应组织架构变更，业务整合需要或业务拓展需要，可调整乙方的工作岗位和调整乙方至本合同第五条约定以外 理解并同意甲方的人员管理模式，自愿接送甲方对乙方所作的工作岗位。工作地点及岗位薪酬的调整。工作岗位和工作地点的调整可以是甲方公司内跨部门或集团内不同公司主体 ...
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当时与公司签订的合同条款中规定，“工作地：上海市，甲方如在同一城市因经营需要办公场所搬迁不属于工作地点的变更”。 目前公司要将上海办公室所有非研发类部门 、接受至少半年期派遣，前往苏州工厂上班，半年后视情况给在上海安排岗位或解除劳动合同。 由于我们已经在上海安家，小孩也在上海。所以上述两种方案我们都不 ...
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届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动协议。 三、工作内容和工作地点 第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作。 工作地点 的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动合同 ...
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，公司为规避给外地人交社保，要求外地员工重签合同将劳动关系及社保转移至苏州公司（工作地点、工作内容和工作条件不变，保留劳动者工龄，交纳苏州五险） 同时从原上海公司离职，但保留原单位工龄。公司如此行为，已经违反劳动法单方变更劳动合同的范畴，本人对此不满，但因当时父亲病重，因此提出个人原因主动离职，公司 ...
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您好，我和公司签订有劳动合同，在公司工作5年多了，现公司营业执照注册地要进行跨市变更（还未变更），公司要求我去新注册地上班，我们几个同事不愿意去新 ，公司在QQ群里发盖有公章的通知，从2月26日起让我们到新地点上班，公司的这种做法是否逼迫我们离职？如何能证明被迫与公司解除劳动合同呢？ 万分感谢您的回复...
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