公司与我签订的无固定期限劳动合同中未对工作岗位做出约定，该劳动合同是否有效？公司目前对我工作岗位做出调整，未能协商一致，公司以此为由要解除劳动合同且拒不赔偿，此种行为是否合法？可否要求公司对解除劳动合同的行为予以赔偿？赔偿标准如何确定？谢谢！...
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公司有多个部门，如果同一部门内有多个岗位，工作内容不同，在部门内调岗，是调岗吗？我们人事负责人说我属于部门内部调整，不属于调岗，可 劳动合同工作地点约定的是“北京”，没有约定工作内容和岗位职责。我的劳动合同约定：“根据工作需要及乙方的工作能力、工作表现和身体状况等，甲方与乙方协商后可调整乙方的工作地点 ...
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确定。那么，我可以拒绝去新的岗位工作么？我在工作期间没有出现过重大的失误。如果拒绝，我是不是可以申请解除劳动合同，要求公司赔偿我12月工资。N+1 劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面 ...
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该协议作为劳动合同的附件，在协议中约定了，下岗期间每月公司发生活费800元，协议期满，我要求恢复原来的岗位，公司同意继续按合同的约定到管理岗位工作，但是 岗位同工同酬（不能按原来的每月8000元发放）。我有异议，与单位协商解除劳动活动，并要求按每月工资8000元的标准支付经济补偿，公司不同意，公司认为 ...
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的岗位工作职责和要求，按时，按量，按质完成各项工作。 三，甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工作报酬。现双方协商人工工资为人民币每个月二千元，包吃住 处理完毕之前，乙方不得擅自终止于甲方的劳动合同关系，原劳动合同期限盖满，则相应顺延到本条事项处理完毕。 七，乙方对在工作期间所获悉的商业机密，包括客户 ...
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，质检员必须下午就到装配车间去上班。我提出异议，不同意调整岗位，并一直坚守原工作岗位。 当天下午，公司突然撤走了我桌上的办公电脑，电话询问人事部答复 证明。”给后刚好下班。 27日我应要求到公司办理工作交接，我提请公司给我结算工资及违法解除劳动合同赔偿金等。但公司人事行政部完全不予理会，拒绝沟通，说 ...
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，经过培训或者调整工作岗位，扔不能胜任工作的。 3. 双方不能依据本合同第十二条规定就变更合同达成协调的。 第十六条 已方解除劳动合同，应当提前30 无任何违约行为时，甲方将一次性返回已方。 第十八条 已方违反本合同约定的条件解除劳动合同或泄露商业秘密，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿 ...
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协商的情况下，取消我们的工作岗位，办公电脑，办公账号等都给禁用了。要求我6月17日前往注塑车间喷漆工段生产线报道，具体工作内容以劳动合同约定以及具体车间主管安排为准，逾期没有报道，视为无故旷工。当初签的合同是格式空白合同，公司发下来让文员给我们签字，其他都空白的无其他信息，那时拍了 ...
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:您好：我2014年6月3日进入一家建筑工程公司工作。签订劳动合同，双方约定工作内容岗位是机械维修。現用人单位以政府规定没有施工操作证由。对我作出调离原有工作岗位并降低我的薪资。我有权申请终止劳动合同。和要求用人单作出经济补吗？...
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，工岗位是行政专员，公司一直未签订劳动合同。现在公司撤销行政专员岗位，要我转岗到销售岗，签订劳动合同，合同约定从2月起试用期3个月，6月底前要 要求，业绩要求是否对孕妇有效 4、劳动合同中能否拒绝试用期要求，公司不签劳动合同默认无试用期？ 5、那些情况公司能够以不能胜任工作为标准准辞退我 6、劳动合同 ...
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