，按(劳动法)规定能算是无限期合同吗？2008年1月1 日按(劳动合同法)签了3年的合同，2010年12月到期，公司未提前1个月通知劳动者，是我自己在 下的劳动服务公司签的。 另外，他们存在有违反(劳动合同)的地方，我们这些劳动者说了也没用。 还有就是，同一主管下的其他部门，他们都拿到了补偿金，情况和 ...
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很不利？ 2、因年薪是去年初双方口头协商的十万，劳动合同上只有月薪3000，其实平时月工资是5000，剩下钱分为四个季度奖金形式发放。去年底公司按照承诺的发了十万 的，好像有同薪同酬的说法，仲裁可以要求公司出具证明进行补偿？ 6、还有就是和领导协商过程中，领导说不是因为我工作不好或者能力差才不要的，是 ...
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被蒙在鼓里）2012年的时候因为右手虎口撕裂受工伤休息了2个月（工伤期间一个月才800多，我原来一个月不算产量工资最少也有3100的底薪），今年单位开始 没交失业险，我可以去劳动局申诉仲裁因为单位没有交失业险违反劳动法规定申请终止解除劳动合同，并向单位索要因没交失业险给我造成的将来本可以享受的失业金但 ...
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的合同为两年，13年12月下旬到期（两年只交了10个月社保，其他是我自己说不交的，但没有任何证据证明我说过，也没签字） 3、14年续签新合同，我 多少赔偿（从入职至今，总共2年7个月零14天） 2、我有的证据：社保单，办信用卡开的收入证明，以前两年的劳动合同，还有很多跟大家一起的照片）我有银行对账单， ...
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劝我休医疗期18个月，2013年12月31日合同到期，但医疗期到2014年4月8日，单位联系我告知劳动合同自动延续到医疗期结束，现我医疗期还有半月到期时 标准？ 2.是否可以说根据劳动法规定，已经自动形成无固定期限劳动合同了？ 3.单位与我签署有限期三年合同的做法是否合理？ 4.另外，单位现要与我不再 ...
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劝我休医疗期18个月，2013年12月31日合同到期，但医疗期到2014年4月8日，单位联系我告知劳动合同自动延续到医疗期结束，现我医疗期还有半月到期时 标准？ 2.是否可以说根据劳动法规定，已经自动形成无固定期限劳动合同了？ 3.单位与我签署有限期三年合同的做法是否合理？ 4.另外，单位现要与我不再 ...
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中心尽兴一个月的康复治疗，出院后回到长春项目上修养，并做一些相关工作，我的合同是2015年5月到期，工伤和伤残都做完了，在北京做的，我的五险一金也是在北京， 号公司突然要我签订一份接触劳务合同的表，我拒绝了，因为我出院后3个月和6个月的复查都看过，植入腰椎的人工骨还未完全愈合，还有一次满1年的复查， ...
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年6月25日进公司负责财务工作，我2011年6月25日又签了三年劳动合同，到2014年才到期；2012年6月8日（周五）下午突然接到公司人事部通知，说协商解除 11年和12年的尚未调休完的加班时间折算成工资，公司说公司出过制度调休假3个月内休完，未休完的部分属于自动放弃，这样子合法吗？公司只补偿12年 ...
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回去重新改动，老钱小学都没毕业，哪懂得这些，于是把合同给了林管局的相关人员。过了几个月，林管局的人就以老钱私自大面积开垦土地为借口，要将 承包户2万元，提供简单住房，承包户入驻后，可以自行搭建房屋，承包期为50年，承包到期后，原承包户及其子女享有优先承包权，林管局负责帮承包户办理《林权证》等等。看上去 ...
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律师你好，我在这公司做五年五个月，这两份合同合法不，第一个劳动合同合同2018年3月12日到2019年3月11日截止一年。2019年3月12日到 12到2022年3月11截止，2022年3月12日到2022年6月12日还有试用期三个月合同到期到没续签上天说合同不合格，我拒签了，你看我她们违法没？能得到 ...
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