为乙方办理有关社会养老保险手续,并按规定负责缴纳. 第十条 甲 乙 双方解或终止劳动合同后,Z方社会养老保险按甲方有关规定转移. 六- 双方的权利和义务 第十 鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的 3、 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 ...
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被依法追究刑事责任者。 甲方对求职人员在入职前进行必要的岗前技术、劳动纪律、职业道德、安全生产、生活卫生等方面培训。 乙方权利与义务 1、乙方按照企业招聘 月 8日起至 2017年 04月 01日止。 违约责任与终止办法 1、在合同有效期内，乙方在未经甲方同意的情况下，不得擅自调离甲方人员，如有发生， ...
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保养，经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。 3、乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外 合同第九条规定的； 十、有下列情形之一的，乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同： 1、在试用期内； 2、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动 ...
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骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年5 情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保公司财产、物资的合理使用和安全管理。 （十五）监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的 ...
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提供相应的防护措施. (二)甲方因工作需要,有权临时调动(三个月内)乙方的工作岗位,乙方应当服从.如甲方需要长期调动乙方的工作岗位,双方应协商一致签订新劳动合同加以确认. (三)如甲方派乙方到外单位工作,应签订派出协议. 请问以上三条是否合法、合理?目前乙方就甲方运作需要已电网备案为其专职人员，现不 ...
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的特殊工作证，在2012年6月30日 - 12月30日没有有签订劳动合同，同年夏季单位没法高温补贴。随后又以安全风险金名义，让我们缴纳100元钱。 节假日加班工资没按劳动法规定的三倍执行，工作范围也没按照后面合同所签订的执行，而是工作范围扩大，没有协商也没任何意见征求。2013年4月，在 ...
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，加上员工离家还是比较近的，所以都没在酒店宿舍居住，因为位于郊区等原因从未签劳动合同或雇佣合同。大家也都了解酒店的工作时间不可能是标准的8小时，那是因为特殊的工作性质，所以说签劳动合同不是很现实，正因为员工每天都骑摩托车回家，路上很不安全，加上员工经常外出娱乐如到河里游泳等不安全的因素 ...
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杨律师： 你好！ 我想咨询一下下面的这份劳动协议是否合法有效。有什么地方不合法。 合同如下： 劳动协议 甲方：.......... 乙方：... 本着公正公平，互惠互利的 ...
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月25日。申请人以患病为由向单位提出辞职，双方于2010年4月9日协商签订解除劳动合同协议书。本委认为，申请人与被申请人于2008年9月1日签订的为期一年 无理（没有理由。不是不讲道理。）拒绝。 3. 综合以上因素，当员工劳动权益和人身（安全权利）权益受到严重的侵犯时，员工曾试图以离职来结束当前的权益 ...
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保险，个人负担标准26.24%.实际30-33%,多负担约10000元 3.安全生产负责人待遇，高于同岗位200*12*6=14400元 4.补发月工资欠发差额部分， (2016.8-2017.10)20000元 5.解除劳动合同的赔偿，14*2*3800=106400元 6.欠发工资*25%的赔偿 ...
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