岁女职员（11月生日）。在该公司已工作了14年。2012年签订了无固定期劳动合同。合同中的岗位为“基本综合岗”。签订该合同当初是不知道这样的岗位50岁退休的。我有足够证据证明我入职以来1直从事的管理岗位。现在公司执行的就业规则中也明确规定了我属于管理岗位，55岁退休。但是公司现在想通过修改就业规则把 ...
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成本只计实际发生的各种成本，暂按3000元/人计算。 5、甲方保证所安置的就业学生待遇执行甲方相关岗位统一待遇标准。 二、乙方的责任： 1、做好学生的思想政治 待遇；实习期满正式毕业后，录用为正式员工（丙方正式录用为甲方员工时与甲方签订劳动合同），并在录用为正式员工后应在甲方连续服务满三周年及以上。丙 ...
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;2\不按国家两年一次工资提标\考核合格晋档的普调规定支付我劳动报酬),3\01年6月我的调动已获批.但是,单位以"稳定"为由不予办理一切手续, 和义务; 而这些年,我少了工资的10%\多月0工资\职务没晋升\提前结束了就业涨工资提高退休金的机会. 尽管我的原始证据齐全,经历了人事仲裁(人事局采信单位 ...
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我是一名应届毕业生，在学校期间跟一家实习单位签订了就业协议和单位的内部协议，单位内部协议如下： 就业协议约定条款 1， 本协议签订后，毕业生必须到用人单位 三年的劳动合同和一份保密协议，其中试用期三个月，试用期间双向选择。 4， 根据双方承诺，实习生毕业后到公司报到必须将个人档案交于公司统一管理，户口 ...
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已经按联合经营执行并称他们现任法人已经签定了合同。而我们现在的工资和经营管理也由王某负责。合同内容如下 汽车综合性能检测站联合经营合同 甲方：汽车综合 职工的就业和离退休职工福利待遇。 三、现有在职职工重新调整工作岗位后，工资及福利待遇不能低于现有水平。 四、在职工作人员必须严格遵守乙方的劳动纪律及 ...
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课程的培训，认真完成每次实验、时间、实习任务 4、培训合格后主动与XX船务签订劳动合同。如果毕业前主动退出或培训合格后拒绝与XX船务签订8年以上的劳动合同 培训证件或毕业证作抵押 5、除承担全部学习、培训费用外，应缴纳3000元的就业安置，管理等费用。缴费方式：第一次上船实习时交1500元，第二次上船 ...
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不放心”。 此时控告人身患职业病不能从事原工作，但共产党员迎难而上，承包后科学管理，硫酸成本由220元/吨降低到190元/吨；磷肥成本由190元/吨降低 承担合同的违约责任。 五、综上事实证明被控告人触犯了国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》1986.07.12日第七条规定：“企业被招用的工人签仃 ...
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不放心”。 此时控告人身患职业病不能从事原工作，但共产党员迎难而上，承包后科学管理，硫酸成本由220元/吨降低到190元/吨；磷肥成本由190元/吨降低 承担合同的违约责任。 五、综上事实证明被控告人触犯了国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》1986.07.12日第七条规定：“企业被招用的工人签仃 ...
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乙方必须协助甲方将相关费用结清。 4、甲方需与乙方求职人员签定就业协议，并严格按照国家劳动法律法规的规定执行。 5、甲方应安排乙方提供的人员从事合法 给甲方造成的一切经济损失。 10、乙方应爱护甲方的名誉；积极配合甲方统一管理；不得营私舞弊；不得私自以甲方名义收受他人钱物；不得私自扣留或挪用甲方的任何 ...
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学历或中级及以上专业技术资格，男50周岁、女45周岁以下的，本人可以先落户后就业。 2、需审核证明材料 （1）已按要求填写的《入户申请审批表》。（收 提交）。（收原件） （3）市、区人事或劳动和社会保障部门出具的入户证明（本证明在申请人已被迁入地公安户政管理部门批准入户，并持迁出地公安户政管理部门出具 ...
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