还不能算你旷工的。就算正式工，旷工三天也是算自动离职啊，本人有给公司打电话，部门经理接的，然后我问她这些问题，都不正面回答我，说我无赖之类的，还说不知道劳动法有这些条例，我只想要回自己应得的，有错吗，想咨询下，请律师给个建议，还有这个旷工三天算累计的还是 ...
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我在A单位上班了几年，但是本单位没有给我买养老保险，现在A单位承包给B单位，B单位把A单位所有员工接手，但是要给我们调整现在所在的岗位，如果我不愿意接受调整后的岗位，是否算是自动离职，其次如果算自动离职我是否可以要求原A单位给我补偿《比如：没有给我买养老保险的补贴》...
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我女儿在一家饰品店做工,前天突然不做了,说是老板让他们店长告诉他老板不想让他做了,女儿听了店长的话后就自动离职了,现在老板说自动离职上个月工资扣除不给结,请问这合法吗? 还有他们工作的时间是早上七点到晚上九点请问合理吗?谢谢!...
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我按2337元乘以比例缴纳的 4.因为想更好发展，且找到很好待遇的下家，要求离职，理由是家人让我必须回老家发展。公司说，违约金可以不管我要，回老家的话也必须放 交保险，是不是违反了劳动法第38条？我是不是可以拿这个为理由直接走人了？ 问题4：我没有保密协议，也没有竞技协议，我离职后，他们还有权力限制我 ...
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，但近三个仍没有完成公司业绩。 因此，现在只能对你提出离职的要求。请予以配合。 个人离职：由于你本身为《劳动法》规定的正常规范内辞退，故也不存在辞退补偿事宜，对你而言没有影响。只是流程相对更简便些，且区域会将你离职日期稍推后些，这样也是区域对老员工关照的一种体现。这是公司给我离职信！...
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公司用一张纸打印，然后在劳动合同中条文十一、其他中加签服务协议。这份服务协议是否与劳动法相违背？公司没有提供培训，现在还在试用期中。现在离职需要赔违约金 坚持要我赔款先可以走，我应该怎样办？如果公司没有给我办理离职，我直接走，算不算自动离职,会不会对下份工作有影响的？谢谢! 服务协议 甲方：本人 乙方 ...
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后一同发放. 二.其他相关约定 3.如员工产假期满后,超过三天以上未能到岗按自动离职处理.产假工资不予发放,作为公司的补偿. 4.享受产假之员工须保证,返回原职后的岗位稳定期: 4.1乙方产假结束后,在公司服务未满半年离职的,甲方有权不向乙方支付正常产假期间余下的岗位及职务奖金; 4.2乙方在 ...
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您好，我这个月7号递交了离职申请到下个月7号我才可以正式离职，但是现在我发现我怀孕了不想去上班了，在劳动法里我可以请假么，如果不可以自动离职对我会有什么影响吗？...
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我是试用期的员工，想要辞职，填写离职申请书的时候不知道劳动法规定的可以提前三天，现在离职申请书上写的申请日期是7月20日，离职日期是8月5日。请问他们这样做合法吗？事后找他们理论，可他们说我已经签字了，现在走就属于自动离职，扣15天工资。我很想离开这家公司，怎么办啊...
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向领导报了辞职报告，但是领导不批准，请问下，我能否离职，事业单位不适用劳动法么？？是不是我一个月之后可以自动离职？因为我是会计，我递交辞职报告的时候写了，让 月之内找人交接，但是，一个月过去了，没找人交接，也不给离职。是不是不批准，我就无法离职了？如果去仲裁，有没有胜算。。那我可否要求之前的没有上保险 ...
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