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我是在售楼部上班!去年八月进入公司,今年二月份因为疫情,中途会出去,买个东西去个医院啥的,没有给公司报备,公司的规章制度是遵守两点一线的原则!所以我没有遵守被公司辞退,当时在我剩余的销售佣金表上签字,还剩余35000左右,公司意思就是第一次给我发全款到账 ...
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了7年,小城市也没有签订劳动合同,出了工伤,脚趾切除了3根,当时去医院治疗,厂里出了治疗费用,然后家里人开始商量后续赔偿事情,最后家里决定让我父亲继续 多久就做多久的意思,厂里也同意了,然后今年我父亲因为一件事件违反了厂里的规章制度,就是进出厂门要下车,我父亲没有下车,然后厂里就直接把我父亲开除了,想 ...
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私下协议,该五人愿赔偿4万元所以和解;另一轻微伤人要赔偿1万5千的医药费(实际医院消费两千多的医药费)加3万赔偿费才肯和解,谈崩了不愿和解,派出所已经开始 万5写好收据并注明收款原因是医药费的1万5,派出所能否根据医药费清单对这收据中1万5进行相关规章制度的核实,然后再让派出所的出面调节能否和解处理?...
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眼,对我媳妇进行拳打脚踢,造成武某脸部擦伤,头部肿痛,有监控,事后我媳妇去医院检查后没什么大问题,此后在公司领导的调节下,王某赔偿了我媳妇武某医药费174.14元,并在公司签订了和解协议。第二天,公司以打架违反公司规章制度为由,辞退我媳妇武某,我们是否可以向王某和公司提出失业补偿,我该怎么办? ...
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在单位因同事工作失误导致自己被烫到 后发生口角 对方用铁器砸向自己后还手打在一起 停止后发现有伤 去医院检查诊断为右手第五掌骨骨折 现在对方没钱只象征性赔了14000元医药费 公司现在以严重扰乱规章制度为由打算开除我两 可否要求公司认定工伤 要求公司赔偿...
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成长,忠诚为本公司服务。 二、 按时出勤,不迟到、不早退,遵守本公司所有的规章制度。 三、 加强自身综合修养,提倡文明礼貌,注重仪表仪态,着装整洁、得体、大方,讲究 旷工处理,逾期30天(含)按辞职处理。 十五、 员工因公伤残,应出具医院诊断证明,公伤假须由公司领导审核并附事故报告,经批准后,方可按公 ...
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双手提着东西,上车后往车尾走,车辆关门开动后老人站立不稳跌倒,之后被送去医院检查,检查结果有骨头断了,之后公司要求我签了主要责任书,我觉得我是按照规章制度驾驶车辆,并没有违规行为,我不应该负主责,我该怎么办?我百度了很多资料,都是为乘客讨赔偿的,就是找 ...
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,据了解对方的车只有汽车强制险。我的车驾驶员门被撞损车上五人受伤三人,去医院双方都做了酒驾和毒驾血样检测。事后一周接到交警事故科电话指控我们闯红灯要我们负全责,我们没有闯红灯,我要强调的是我们是按交通规章制度正常行驶的,半个多月了,交警部门还没有给我们结案,车也不给我们一直扣在 ...
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我2016年7月11日入职本单位,岗位是风控主管,于2016年10月5日在医院确认怀孕4个多月。 1. 公司老板娘因为跟我有个人上的矛盾加上我怀孕她想辞退我,找的理由是我不服从上级工作安排,我入职的时候公司规章制度上有要写周报的要求,但是入职的时候公司一直都没有实行,在9月底的时候突然 ...
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摔伤的,工伤过程:在单位下楼梯时踩滑摔倒并拨打120,120把本人送到医院治疗,医生诊断腰部肌肉软组织损伤,全部医疗费自己支付,工伤正在认定中。治疗完 在家继续治疗,医生给开了病假条,我在家治疗期间被单位通知旷工(理由是严重违反规章制度累计扣分26分,20分是满分),被单位单方面开除了。在我没有发生 ...
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