我公司一员工长期驻外，今年四月份劳动合同到期，但因其在外地无法当面签订合同，于是在QQ上与其沟通是否继续签订劳动合同，其也同意续签(有聊天记录)，说等其有空回公司时再签上字，但此员工于八月份提出离职。请问有其同意续签的聊天记录公司需要补偿吗？...
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我合同到期后，没有书面辞职，也没有到招呼，不去单位了，这是否是自动离职？如果是，我知道不能要经济补偿了，但能否要保险，加班？（不上保险，工作时间公司有说明，我工作时也同意）...
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1、我们有一批人从02年开始是领时工,08年新劳动法实施后单位找我们说要和我们签合同,但要先和我们解除劳动关系,然后要我们和劳务公司签合同,再由劳务公司 都新签了2年的合同，合同期到09年12月31日。今天单位通知合同到期不想再和我们续签，请问我们是否能够拿到从02年到现在一年一个月工资的劳动赔偿。...
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在京办公区，回上海总部。并没有撤销营业执照。 3,在我合同到期前，并没有跟我续签，没有维持原合同条款，没有让我去上海总部工作，没有提前一个月书面通知。11月底，跟我签署了离职证明，内容如下：因公司搬迁，无法预约，经过协商，开此证明。 我想问下，我是否有权利追求经济补偿？...
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乙方自持证在公司满3年，证书可无偿由乙方带走，若未满三年，则需一次性补偿公司支付的培训费和【培训期间的工资】。 在鉴于行政主管领导的口头承诺和书面协议基础 年5月2号到期，但是由于这件事情，公司一直没跟我续签合同，一直拖着我的工作直到5月月底结束。 事情经过如上所述，现在就赔偿问题，我有几点疑惑，请教 ...
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上班（算12个小时班），公司要求20：00-次日8：00在公司值班（可以睡觉，有事情必须起来干活）但是夜间的12个小时值夜就只给45块钱，不算班。（ 夜餐费72块钱）。请问我可不可以要求夜间的值班算班。我要离职，这个夜间班，可不可以按劳动法要求补偿？谢谢合同快到期了，公司不跟我签了。我怎么要求的赔偿？...
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年，因科室承包后对承包人不满意，本人已提出合同到期要离开，能否得到以资产形式建立的职工保障基金（新企业并没有告知原企业职工的经济补偿以哪总种方式支付，可能是以现金形式一次性支付的，仅有少部分人经起诉得到一部分钱）。现是否已超监管时限，我该以何种方式维权？此种情况到区劳动仲裁部门能 ...
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我是厂里的技术工在厂里工作了8年了，09年的9月份因生病在也不能做这个工作了，在家休养了几个月，我向厂里提出给我换个工种，但厂里说没有适合我的工作，厂里决定辞退我，不知我这样的事，厂里是否要给我补偿。我的劳动合同没有到期...
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超时工作，8月工作加班达到13个（有时加班到晚上9、10点钟），9月也有7、8个，从目前看短期内不可能解决人手(已沟通无效），超时也会继续呢， 我的问题如下： （1）我现在提出离职是否可以，需要提前通知吗，可以要求补偿吗？向谁申请，人才还是用人单位。 （2）假如派遣合同到期（9月），用人单位和人才公司 ...
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