签合同的时候有一条规定是合同期未满离职要我承担培训费用，如果合同期满由工作单位承担培训费，但是实际情况是所谓的培训根本就没有过，目的只是为了防止我中途辞职用的！ 但是不幸的是当时也没有多考虑就把合同给签掉了！ 现在我想离职 公司要扣一个月的工作作为培训费，这个合理合法吗？要怎么办？...
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六年，均签有劳动合同，2010年3月21日最后一个合同期满后，我不想再续签了，想辞职回老家工作。合同到期以后我可以就公司不给我缴纳社保向劳动部门申请，要求单位将未交保险折现给我吗？不能折现给我的话，我能申请经济补偿吗？补偿金额如何计算？ （我是外地农村户口） ...
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我04年在一家当地超市上班，当时签了一年的劳动合同，并交了500元的押金，押金是合同期满了以后放还，后来因为要结婚就提出辞职，经同意后就不做了，因没满一年押金与一个多月的工资都没拿得到，我现在有合同与押金条，请问，我可以拿回此押金吗？...
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钱的于7月回公司上班一天后因为家中有急事和自身身体原因继续请假，未回公司上班，想问一下这种合同期满的情况下还需要提前一个月提出辞职申请嘛？...
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员工合同到期日为7-29，昨天提出7-29后不做了，事先公司也有失职，合同到期前1个月没有询问员工是否续签。目前状态是员工7-29离职，昨天才说的， 也没有拿回来给财务，请问这种情况下，员工是否需要提前30日提出辞职？公司是否可以根据实际情况（如工作未交接清楚，外部发票没拿回来等情况），从工资中扣去这 ...
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员工合同到期日为7-29，昨天提出7-29后不做了，事先公司也有失职，合同到期前1个月没有询问员工是否续签。目前状态是员工7-29离职，昨天才说的， 也没有拿回来给财务，请问这种情况下，员工是否需要提前30日提出辞职？公司是否可以根据实际情况（如工作未交接清楚，外部发票没拿回来等情况），从工资中扣去这 ...
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我签的合同上有一条写着:甲方保留乙方一个月工资作为上岗培训费，合同期满返还.如在合同期内未满一年提出辞职者，公司不给予结清工资。这样的合约生效吗？我想解除合约需要提前30天，还是可以直接解除...
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客户优质的项目都不再分给该员工。入股要求每人至少入一万且年限最少为三年，如果年限未到就离职了那么入股的款需入股合同期满才予退还，且辞职后的每年分红不再分发，不仅如此在退还金额时还要把在职期间拿的所谓股份分红都要扣除。 请问面对上边这位老板的强权制度是否违法了 ...
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您好，我想咨询一下，我工作单位在合同期满后，未续合同，我继续还工作了大概一年左右，现自己辞职，请问能申请补偿吗？...
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本人与公司签订三年固定期限合同，2014年二月底合同期满。由于2013年九月份递交了辞职申请但因公司找不到人来顶岗而共同协商继续工作，2014年一月份公司以我之前提交了离职申请为由故不再续约也未给予经济补偿金，并按《劳动合同法》第三十七条办理离职手续。请问此种情况我能否依据《劳动 ...
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