我是2002年2月12日进一家工厂职员，有签劳动合同，最后一次即第5次签的3处合同终止时间为2010年12月30日，合同到期后双方没有续签合同，本人没有 ，什么招都要试。劳动法的法规太单薄和笼统，且操作性给公司很多机会作假证。员工维权太难了，我持续到现在才仲裁下来。心里越想越不服他们日本人。决定一定要 ...
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疏忽误会了车间主任，与主任发生了争执，之后车间的人开始针对她，她在这种环境之下被逼疯了。我想知道这种情况工厂是不是有责任，能不能拿到赔偿？另外，工厂为小地方的私营企业，与工厂所有员工都没有签劳动合同，但应该是属于事实劳动关系吧？请教各位律师，这种情况该怎么讨回公道！！！ ...
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员工签字解除劳动合同，(如果签字了，就转为临时工了，公司随时可以解雇员工了）这样没有三金的缴纳和其他的福利待遇。 如果不签字公司会安排员工到工厂去上班 这样做公司是不是违法？可以索赔吗？ 进公司6年了,03-05年没有给员工缴纳三金,是不是可以叫公司补缴? 自己是正常的从事销售工作,没有对公司带来损失 ...
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工厂不给员工买社保，没签劳动合同拖欠员工工资3 4月没发...
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与工厂是年薪工资17万，没有劳动合同证明，只是口头承诺，工厂先预发9000工资，并缴税，因怕税收太高，与工厂协商余下年终一起拿，后因工厂关停，剩余8万左右工资，工资出具以剩余工资及各类补偿共计8万左右已发放完全，并注明员工不再主张任何权益的结算清单，因为不签字就拿不到剩余工资8万，所以签了， ...
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工厂克扣员工工资，我可以去申请劳动仲裁与公司解除劳动合同，并申请支付赔偿金吗？...
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我们工厂有几位从湖北工厂过来学习的员工，因为湖北工厂刚刚建造完成还未正式开工，所以他们还未在湖北签订劳动合同，工伤社保缴纳，等等。现在在我们嘉兴工厂上班我们是否需要为他们缴纳工伤签订合同。 我们和湖北工厂是同一个老板但是分开管理的。他们学习完成后会回到湖北工厂。...
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一所工厂工作4年，现在劳动合同到7月1号截止，因为一直都是正式工，但是领导说去年的工厂的工作指标未达到，只能签外包合同，说是和正式员工所有的待遇一样，公司每年 而且还必须让我自己提辞职报告，领导说公司并没有开除我，只是让我签另一种合同，如果要走人，只能自己辞职，拿四个月的工资，可是这并不是我自愿辞职的 ...
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你好，本人在一工厂工作快6年。工厂有签劳动合同，但是没有买社保（要求写不买社保的保证书），今年3月，有一员工辞职，公司与本人商量，要我兼职，并且承诺每月多给我1000多的报酬。直到今天公司未履行承诺，没有给我兼职工资。本人想 ...
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你好，本人在一工厂工作快6年。工厂有签劳动合同，但是没有买社保（要求写不买社保的保证书），今年3月，有一员工辞职，公司与本人商量，要我兼职，并且承诺每月多给我1000多的报酬。直到今天公司未履行承诺，没有给我兼职工资。本人想 ...
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