岁了，很不愿意再到前台上班。为了方便照顾家庭，在近大半年来我都在跟领导申请过多次调动部门，可是领导总是敷衍了事。从2013年6月份开始说等到9月份，过后又说 绩效肯定也会很低，年底公司就会以绩效低为由辞退我！如果是这样的话我可否有赔偿呢？另外，公司并未和我签订长期工的合同，这点我可否要求赔偿？希望仔细 ...
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转让给了现在的老板，在事故发生后，现在的老板总以忙为借口，没给他买保险，像这样能否追究在员工试用期过后没有签订劳动合同几没有帮买意外险的责任？如果申请劳动仲裁需要出示什么证据？请问可以申请得到什么样的赔偿？如果受理成功该得到哪几项的赔偿?...
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我是河南平顶山市一名国有单位员工，在下班途中开车时与一辆出租车相撞，现交通部门责任认定对方付全责。请问：如果我申请了工伤认定。那么交通事故赔偿了误工费后，我是否可以同时申请工伤津贴（误工费）？谢谢！...
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打算给我们任何补偿费用,让我们去告他,请问怎么解决? 补充:遣散费是否可以索赔13个月的工资?误工费索赔是否可以为6个月的工资? 在这个公司上班3个月没有保险,是否可以申请保险赔偿?劳务派遣的合同 有相关法律保护么？ 如果是劳务派遣的合同该如何解决？...
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手续。 11月6日我去人事办理离职手续时，看到离职单其实是解雇单，并不赔偿。原因是违法厂纪厂规，理由是旷工。于是我没有签署离职手续。去了劳动局咨询。 询问我是否愿意更换部门，我表示同意更换部门。 请问我这样的情况是否可以申请调解或者上诉吗？上诉的话有机会成功吗？ 注明：公司的规定是一个月内旷工超过6天 ...
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2012年6月12日满半年，于是我申请了6月12日至6月21日的休假，酒店人力资源部和我部门经理批准了。另外酒店员工可以享受每个月4天休假，我所在部门 这里，兜里的钱不多了，我得马上找工作，否则可想而知。请好心人帮帮我，通过法律看是否可以叫酒店给我一定的补偿。我在此提前谢谢好心人！如果酒店可以补偿我， ...
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。现为申请劳动仲裁，手上仅有的证据有：当时共事后离职的一名员工的证明，手上一些电子档的作品。当时就职时的名片，事后与负责人交谈的录音（里面有问到 坦承不讳，最后双方也协定给予对方时间给予赔偿答复，中间负责人也承认做法上的不合法） 想咨询下是否可以作为主要呈堂证供来申请劳动仲裁，胜算如何？希望得到帮助， ...
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我在2005年4月进入一家政府单位当聘用制员工，2007年调任窗口受理业务 2011年2月11日（年初九），因公交车坐反方向，加上堵车等原因， 通知书 而2010年11月起单位将我们的劳动关系转至人才市场改为劳务派遣 我是否可以申请经济补偿金，（月工资1700）该如何计算 人才市场相关负责人说我如果 ...
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我是一名国有单位员工，在下班途中开车时与一辆车相撞，现交通部门责任认定对方付全责。请问：如果我申请了工伤认定。那么交通事故赔偿了误工费后，我是否可以同时申请工伤津贴（误工费）？谢谢！...
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单位最近经济不好 想把一批员工调岗降薪，员工不同意，单位说要么服从命令 要么就离职 这个属于辞退吗？是否可以申请经济赔偿？...
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