老板拿钱给管理人员去发员工工资结果员工工资被管理人员花了到现在他说没钱了！工人都问老板要钱老板该怎么办...
//www.110.com/ask/question-10021890.html-了解详情
你好！我是一个宾馆的管理人员，上级领导把我下放员工，让我现在干的是员工活，但是，这个月，给我发的是管理人员的工资，以后，还能给我发管理人员的工资吗？，但是我没有范错误，我就想问你一下...
//www.110.com/ask/question-9405025.html-了解详情
您好律师，我想咨询一个问题，在公司上班期间管理下属员工，员工不服从管理，向我泼水，随后我起身打了她一巴掌，她把杯子砸向我，耳后缝了四针，现在赔偿问题达成一致，公司要与我解除劳动合同，说我违反公司规定，我是否可以提出赔偿？ 任何赔偿我都得不到是么。...
//www.110.com/ask/question-8598133.html-了解详情
我是工厂的一名车间管理！员工把货做返工了然后该员工自动离职了！但是管理负责把工返修好了！可是我们老板娘说这货不行！要陪！请问这样管理要付赔偿责任吗？...
//www.110.com/ask/question-7792953.html-了解详情
我是一打工者，目前在一私人小公司从事部门管理工作，今年三月份和法人签订了承包部门生产管理的合同，合同中有"负责员工的工资和工伤意外险"。这句话，请问，1.如果员工真的受工伤，工厂应该承担责任吗？2.合同中有"乙方所招聘的员工，公司只提供住宿，员工的人身安全全有乙方负责"这样合法吗？求指点。拜谢！...
//www.110.com/ask/question-7167821.html-了解详情
员工说明注销情况及员工经济补偿方案。 5.2015年7月份开始杭州A公司人员基本撤离，现有3名员工；公司已无组织架构，找不到相关部门负责人，仅有公司法人和公司股东。现杭州B公司相关管理人员对杭州A公司3名员工做简单管理。 6.杭州A公司是有限责任公司，据了解其有意规避法律， 7.杭州 ...
//www.110.com/ask/question-4519511.html-了解详情
会不会把分公司员工和管理人员抓进去，分公司员工对总公司的事不知情，且分公司员工和管理人员也损失不少资金要不回来，简单的说是总公司本身就已经出问题了，然后成立了分公司给总公司补漏洞，坑了分公司的员工，分公司吸收的资金全是家里亲戚朋友的，这种情况，分公司管理人员会不会被一起抓走？...
//www.110.com/ask/question-3792401.html-了解详情
企业管理人员因员工不服从管理而打骂员工…还手是否违法…...
//www.110.com/ask/question-3213436.html-了解详情
，到单位办理请假手续必须带好医院挂号单、病历卡、请假单、填好员工休假申请表由管理中心经理批准。 2.一般门诊（3天以上包括3天病假）必须到市级三甲医院 ，到单位办理请假手续必须带好医院挂号单、病历卡、请假单、填好员工休假申请表由管理中心经理批准。 3.5天以上病假有公司人事或派员陪同到市级三甲医院就诊 ...
//www.110.com/ask/question-992759.html-了解详情
让员工与劳务派遣公司签订劳动合同，合同写明工作岗位（运营管理）工作地点（福州），但薪酬在合同上并未明确，另合同有备注：乙方同意服从用工单位根据工作需要 一线员工进行，且文件执行日期为2012年1月1日 管理岗位月薪4000元，一线员工是计件工资，一般最多3000元。 1、劳动者不接受调岗，不愿意去一线 ...
//www.110.com/ask/question-790581.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务