请问员工由于工作失误给公司造成一定的损失的，如何赔偿？解聘需要补偿吗？我们公司验货员，在验货时没有发现残次品，货物到达国外后影响到公司今后该产品的出口额。公司规章有写明重大影响的给予立即辞退并不给于补偿。请问该案例我们应该如何处理是合情合法的？...
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由于公司拖发工资，所以这次回家后收到公司打来电话并未接听，公司告诉自动离职给公司造成重大损失。请问由于公司事先拖发工资导致员工自动离职的，要对公司进行赔偿吗？...
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由于公司拖发工资，所以这次回家后收到公司打来电话并未接听，公司告诉自动离职给公司造成重大损失。请问由于公司事先拖发工资导致员工自动离职的，要对公司进行赔偿吗？...
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公司具有竞争性的业务；绝不聘用（含无薪合作）公司的任何其他员工为自己工作；绝不唆使公司的任何其他员工接受其他公司或个人聘用（含无薪合作）。 九、本承诺书 期满前本人自动离职。 十、本人承诺：若违反上述任一约定，给公司造成损失的，还应依法赔偿公司的经济损失，如违反法律的并需承担相应的刑事法律责任。 您好 ...
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我是做建筑屋面保温的技术员，在公司做了2个月，没签订合同，试用期当中，在工作过程因为发泡水泥和员工不小心造成安装工的雨水管堵塞，造成10000左右的损失，公司要求赔偿。请问这合理吗...
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（没有驾驶证）于去年11月进入现在这个汽车销售公司，没有签订劳动合同，公司也没有购买保险，对员工职责及员工给公司造成损失的赔偿都没有明文规定，在今年6月的 2，将维修好的车卖到二手市场，承担中间产生的所有差价，接近2万元，公司要求如此赔偿是否合理，销售经理及陪同同事要不要承担相应责任，如果说我选择自离 ...
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在织布厂吸了游烟，但没有给公司造成任何损失被公司劝退并罚款1千元合理吗？他是新进员工...
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试用期间离职后，公司以交接不清为由一直不发工资给我，还说我给他们造成损失，要扣我工资500，我是提前三天提出的离职，公司找了之前离职那个员工来接我的工作，工作内容就是理资料，填资料，就是文员一样。试用期没有签订任何协议。一直不给我发工资，怎么办？...
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公司管理层拿如果有发生以上四条、给公司造成的损失必须无条件承担！公司有权追究一切法律责任！或由整个公司之力量发出行业红色封杀令！｛好摄影联盟全国89个500影 令：所有群发表三次\一天 红色封杀令：所有群发表八次\连发三天至5天！阅读量达到10万+为止！ 威胁员工这样对吗，如果错了犯法吗，触犯什么法律...
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你好，如果公司管理层拿如果有发生以上四条、给公司造成的损失必须无条件承担！公司有权追究一切法律责任！或由整个公司之力量发出行业红色封杀令！｛好摄影联盟全国89个500 令：所有群发表三次\一天 红色封杀令：所有群发表八次\连发三天至5天！阅读量达到10万+为止！ 这些来威胁员工犯法吗，如果真么做犯法吗...
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