餐饮业夏季淡季，6月11日，酒店突然辞退3名员工（把原厨师长开除，换了新厨师长），导致集体投诉，最后酒店赔偿了每人1.5个月工资，我是被开除的厨师 我这样以前在酒店厨师这个岗位工作过7个月，自己离职半年后酒店又主动返聘我，仍旧是原来的岗位，还有没有像酒店所说的仍有3个月试用期，当时签订劳动合同时没细看 ...
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，在第二天2位同事录口供时警察自己打上一句因仪器丢失拖欠工资员工向警方求助医院才报的警。现在我们3人想辞职，想请问离职告知书该如何写，告知书的索要赔偿该写多少。注：有签订劳动合同，3人都工作不到半年，2人单位没有上保险，每月10号发工资20号发奖金，奖金从来没发过。 ...
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有人举报的一份合股协议书与会议记录说他久公司50多万，要求他自动写下辞职申请和承认自己的原因给公司造成9万元的损失，当时的突然来了这么多的债务吓朦了， ，也没有利用职务之便营私舞弊给公司带来损失。他们以这种方式恐吓员工如果不签下这两张东西，不知有没有违法？在这种情况这我先生所写欠下的债务是否生效？公司 ...
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较多，自己法律意识不强，就签下自己的名字。按理说，雇佣双方应该都有一份，但是，我们这一届大学生入职人员没有，只有公司拥有合同书，另外事后获知，原来 公司这是在对本人的权益一种侵害。 于是于14年2月初，正式提出了书面辞职报告，并交了790元的培训费用给事业部财务部，经过一级一级领导签字，事业部领导全部 ...
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，第二天不用来上班了，工资会在1月8日发到该所叫我自己去办理的银行卡里。然后回到自己位置，整理了自己的东西大概4点左右就走了，也没下班卡。现在问题是该所 我是有的，但是大家统一没发，（问过之前的老员工，以前也有个小姑娘辞职了，单子上写着有，但后来单子改掉了，便没有拿到这个过节费。）像我这样的情况能不能 ...
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，老板说资金周转不灵，公司要全部搬到莱阳，员工都不愿去，青岛没工作地点，员工只能离职。 请问：1•自己提出辞职和公司辞退得到的补偿一样吗？能得到怎样的 （比如分公司或是合作关系）？ 5•如果关系成立，员工离职还能有赔偿吗？ 6•老板私自给员工降20%的工资这样合理吗（目前个别手头有急件的人没有降）？...
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本人去年底结婚，公司没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了 ，我应当怎么为自己澄清？ 二、如果不能自动离职，也不递交辞职报告，到时招聘成功公司再叫我走人的话，如果正赶上合同到期，我是否能得到赔偿？需要提供 ...
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元，扣完保险大概400多吧。还以培训的借口要求息岗员工每周一，三，五到厂参加所谓的培训。这样员工不解除劳动合同没办法去找新工作，就算去找个临时工都 。每月400的生活费在济南有办法活吗？明摆的是逼迫员工自己去辞职，好省去大批的违约金赔偿！你们知道重汽是个什么样的企业了吧，不但是没有诚信的企业，还是没有 ...
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元，扣完保险大概400多吧。还以培训的借口要求息岗员工每周一，三，五到厂参加所谓的培训。这样员工不解除劳动合同没办法去找新工作，就算去找个临时工都 。每月400的生活费在济南有办法活吗？明摆的是逼迫员工自己去辞职，好省去大批的违约金赔偿！你们知道重汽是个什么样的企业了吧，不但是没有诚信的企业，还是没有 ...
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，签了合同，但是只有一份，我们自己手里没有！现在我们这个项目部公司不想设我这个岗位，要求我调到其他项目部，我不同意就要求不辞职！如果我不辞职公司就直接 ，公司说就以旷工处理！公司有条规定是公司有权调动工作岗位员工必须服从，不然就以违反公司规定为由开除我不给赔偿！我该怎样才能维护自己的权益呢，请律师帮我 ...
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