下，先调整员工的职位和薪水，待国庆大假加班完后再告知员工？ 国庆前，因为公司需要将我从经销商店面调往公司直营店帮忙，作为公司同一职务的其他同事国庆8天都 ，但此事我并不知情，公司也没有告知我，故公司要将我的职位做调整，我随即提出辞职，公司要求提前一个月写辞职申请，不让我马上离职，故完成10月的工作以后 ...
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时候问行政主管有没有社保～她说有～具体的就没问了！但是在工作过程中发现该厂要工作满一年后才帮员工缴社保！而且工资要押四十天左右！做了一个多月后就是8月 日书面申请离职～10号就不上班了～我另找了份工作就提出辞职～可是该厂说我未提前一个月提出辞职不发工资给我！我申请仲裁赢的几率大吗？工资一个月也才两千是 ...
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时候问行政主管有没有社保～她说有～具体的就没问了！但是在工作过程中发现该厂要工作满一年后才帮员工缴社保！而且工资要押四十天左右！做了一个多月后就是8月 日书面申请离职～10号就不上班了～我另找了份工作就提出辞职～可是该厂说我未提前一个月提出辞职不发工资给我！我申请仲裁赢的几率大吗？工资一个月也才两千是 ...
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我属于中介公司的外包员工，在电子厂做作业员，从2011年11月11日申请辞职，11月23日离职，开始中介说好的提前15个工作日提出申请，但14日又突然说要提前一个月提出申请，否则要从工资中付违约金，请问我需要交违约金吗？谢谢，我的劳动合同期限是2011年9月30日到2012年9月29日。...
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我们店上班 经理当时不在店里是员工接待我的 她们经理让我先试用三天没有问题就来上班 后来我正式上班了经理才来跟我说做不到一个月辞职不发工资 试用期三个月 一个多月了他也不跟我签合同 今天我提出辞职我跟他讲辞职报告写好了做到这个月15号他说要提前一个月打申请要不然不发工资 我说我们之间又没有签合同他说 ...
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千个一万个不适合的理由，公司是不是应该先找我谈话然后进行岗位调整，不是也规定员工辞职要提前30天通知公司吗？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走， 领导和法人都签字了，但是公司会不会不承认？如果和公司协商该怎么谈？如果谈不妥，申请仲裁我需要准备些什么资料？如果没有资料是不是就没有希望了呀？？？...
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2012年2月7日有两个员工到公司上班，上班之前口头协议，在公司内上班保留一个月工资，如果想另选工作，需要提前一个月打辞呈报告，公司将其工资结清，而五月4日下午到公司诉说要辞职，因为没有提前写辞呈，所以没有批准，次日二人则没有继续来上班，5月15日 ...
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因和单位其他员工发生矛盾，无法继续正常工作，所以在当天和老板辞职。 辞职当天老板也没有说以后要扣工资。一个月后待发工资时老板以没有提前1个月申请为由克扣500元工资， 请问老板的这种行为合法吗？...
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劳动法我应该就是正式员工。我没有主动申请过转正或者补交，现在想离开公司。 1.对方应该是无权要求我提前一个月提出离职的对吧？ 2.我能立即辞职吗 3.如果我提出离职，还能要求对方赔偿或者补交我5个月的医社保吗 4.如果可以，何种方式 5.以上，我要发函给公司？或者处理什么手续？或者要留什么 ...
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很自然心里就有了辞职的打算并于两星期前多次口头提出辞职，并跟老板达成口头协议，待老板招到合适的员工我再走，后发现老板并无招工打算，多次有人前来应聘他头都不 不负责，我就笑了，我真如此的话那我提前两星期申请的离职为何还不批？而且我是什么人周围人也自有认识！现在我以工作一个月又五天，老板娘说我现在走一毛钱 ...
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