并没有相关的人员在上班，而且我们只上了２２天班，我们认为我们的离开根本不存在对他造成损失．确实在他那上班并没有多少事情做，２２天工资算下来加上工作服垫付的钱应该 ，他都不肯，明摆着就是一分都不想给，还倒想找我们要钱，说是赔偿他公司的损失．请问他这能称为理由么？ 我们为了找他拿工资这几天的误工费和所花费 ...
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说我给公司造成损失，这样还能要到工资吗，他们就是不想给，合同上有一条，乙方违法合同约定解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应该按损失程度承担赔偿责任。请问我这样能要回会吗，谢谢...
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，因为他当时给我说可以随时退，我就理解为那个违约金是开工了对对方造成损失才会赔偿，没有造成损失我随时可以退。而且签了合同后他说他们财务不在，今天签不 效果图都没出来，担心后期装修过程中存在增项和增加费用的风险，就想解除合同，装修公司就说我签的是正式合同，要解约就要按照约定赔违约金，他当时说的可以随时退 ...
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我上个月的绩效工资来扣除，这个合法吗？ 2.我因为提出离职后，有5天没有去上班了，公司说我这个是旷工，要按3倍工资扣除。但是我提出离职他们是知道的，而且在我没 去上班，这个算旷工吗？ 3.离职还需要我签订离职协议，里面规定，如果我之前做的项目对公司造成了经济损失，他们有对我追责的权利，这个协议合法吗？...
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2-3天的件，不到一天半就到达目的地，被人在服务点签收了，因为快递提前到达目的地，寄件人没能及时收回货款也来不及拦截快件，给寄件人造成损失，快递公司是否应该对保价商品予以赔偿。快递公司表示，只要不延误，收件人手机号打电话要求自取的，快递公司就没有任何责任了， ...
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劳动合同法规定劳动者辞职需要提前30天提出申请，但是在实际的操作中，这条对劳动者的约束几乎为零，即使企业采取工资折算等方法，但是在劳动仲裁等处理 举证！ 是否可以以员工没有提前30天申请辞职，造成生产进度延迟，影响交货期，给公司造成损失来进行索赔？同时这个赔偿是否受相关处罚不超过工资的20%的规定的 ...
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稍研究了一下《工资支付暂行条例》，这个是明确已超出20%和赔偿的案子！请问我是否可以申请劳动仲裁？公司这样做是否已违反劳动法律？我要如何做（我已决定老板也 朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！我与公司的劳动合同中，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用的条款！ 另外，与老板所签的劳动合同 ...
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丢失货品基本为配套内裤）；故其在岗期间给我公司造成经济损失近9万元；事后该员工无故不来上班；经多方联系后找到其本人，当事人对以上货品都进行了确认；请问我公司应怎么要求其进行赔偿？请给予答复！谢谢如果要是起诉的话，在济南还是烟台呢？...
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月有个项目是我同事拍摄，我负责剪辑的。现在客户不满意视频，不愿意结账。老板说公司跟客户合同签的金额是二十万。让参与项目包括我在内的三个员工，平摊赔偿所有损失，这合法吗？这个数额对我来说太大了，无法承担，我不能接受。但是我的劳动合同上公司有写一条，“员工给公司造成损失的，要赔偿公司”的规定。这条规定有 ...
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，不符合公司价值观，不匹配职级为由，要求主动提离职。请问合法吗？ 公司有监控员工的企业qq，企业微信，上网等工具，并抓着我的小辫子，说我上班经常玩， 上个季度绩效是待提升。请问这些个点可以作为不赔偿的理由吗？ 本人在公司无造成任何过失，以及对公司造成经济损失，就是完成工作之余经常做自己业余的事情，比如 ...
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