形式，时间自2013年-月-日起至自2015年-月-日止。 第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事虚拟现实设计师工作，工作地点-。 第三条 工作前六 （含虚拟现实基础技能和外包项目实训） 付款方式：1、一次性支付2、每月工资中扣除，分期贷款。合同期满后，15个工作日之内甲方将实训费全额一次性 ...
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了215元，被申请人称法规规定的休假节日没有带薪工资。申请人在任职期间敬业爱岗为公司创造业绩、处理人事招聘、管理人员、岗位培训等事务，帮助公司创业。在任职 经理。在任职期间因被申请人要求申请人为其分担销售资料，因在职期间分担销售资料的费用过多且无报销，同时因工作时间过长，所以申请人于2013年6月25 ...
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培训协议内容：第十条：定向就业培训并通关合格后，乙方可参加甲方与培训专业相关的岗位应聘，经甲方择优录用后可以签订2年期劳动合同，并从事所培训专业相关 ，并在试用期第一月工资中发放 第十一条：本协议仅作为甲方向乙方提供免费定向就业培训的书面约定，任一条款均不被视为双方存在劳动关系或劳务关系，也不被理解为 ...
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少，几乎培训完那一个半月我们就分到了不同的岗位工作了，让我们跟那里的老员工学习。 我们在那里工作了半年多，有时候感觉在那里学不到很多现实有用的东西 在那里工作的话就算违约交违约金4800元（老师培训我们的费用、公司在我们身上花的心血、我们培训期间发给我们的工资、考证用的费用等），可是我感觉不适合那里的 ...
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月的600元,合同里面也写了要做满一年,如果做不到一年,要提前辞职的就要按培训时每天30元退给公司就是退900元,而且里面没有写正式上班后多少钱一个月,而且和之前给我说的岗位不一样.培训的600元我已经领了,但在正式上班后第1个月月底辞职,请问我能收到这个月的工资吗,是否必须要退回培训的900元. ...
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了一位前台，然后就让我调换岗位，因为他并没有与我协商，未经我的同意就让我换岗位，现在我不同意换岗，他就说我不适合之前岗位，让我待岗培训，最低生活保障工资800，请问公司这样做合法吗？急急急在本公司工作15个月了，也一直没有社保，现在又这样不经我个人同意 ...
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，说是培训协议，再签合同之前培训了5天，一共125饭费，还有住了6天的宿舍，六个人一屋，入职之后就培训了两天，就是背了一下初高中知识点，之后就分配到岗位了，然后我离职了，也有离职申请表，我有复印件，但是还压着我一个月的工资，我想要回来，不过公司说是拿工资低违约金4500了， ...
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我于两个月前到一家私人教育机构面试求职，岗位是销售岗，求职成功后告知需要去上海培训，培训期两个月，签了培训协议，协议中规定住宿和来回路费是公司出，每月 ，不管是从新中心的地段还是装修还是学员反馈，都有点不太理想，而且老板现在发的还是打了8折的工资，有点做不下去了，又想走，但是老板说我们每个人都是交了 ...
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双方的权利和义务 1.甲方保证提供给乙方学生的是符合国家规定的安全、无毒、无害的工作岗位，并对输送人员进行合理的岗前培训和传授。甲方对输送人员必须实行人性化 则按（11 ）元/小时由用人单位发放给学生（具体的工资待遇和详细工资说明按照学生进厂时所签订的合同进行操作），由乙方负责人在甲方厂区监督下发放给 ...
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年12月1日止。双方平等协商，现就试用期期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方岗位（工种）为xxx 在适用期间，根据工作需要和乙方能力， 时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的50%。 九、试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方 ...
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