合同上有约定工种，也有公司有权调动员工工作岗位的条款，员工手册上也有写不服从公司岗位调动，公司可以辞退。现在公司要调动我的岗位，我不服从，然后被公司辞退，这是不是违法解除劳动合同，我可以拿到什么补偿吗？...
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本人由于身体原因不能按时完成公司每日安排的工作量。用人单位员工手册 明确规定 职工非因工作患疾病不能胜任本岗位的，或调换岗位后仍然不能胜任的，公司可以和员工解除劳动合同，且给予经济补偿，但是现在公司以工作任务没完成，绩效考核不及格为理由把我辞退，我能否申请经济补偿呢？公司是否违反劳动合同呢？...
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本人由于身体原因不能按时完成公司每日安排的工作量。用人单位员工手册 明确规定 职工非因工作患疾病不能胜任本岗位的，或调换岗位后仍然不能胜任的，公司可以和员工解除劳动合同，且给予经济补偿，但是现在公司以工作任务没完成，绩效考核不及格为理由把我辞退，我能否申请经济补偿呢？公司是否违反劳动合同呢？...
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的，本人和车间主任在一起的，厂里就给我安了个失职，厂里就是想逼我走人。员工手册里面只提到罚款，没有提到降职和降薪，续签的合同里面也没有提到降职和降薪，只是合同里面的岗位和工资不是很明确，但是工资单上面的工作岗位是机修班长，和工资多少。没有续签合同之前是月薪4500加奖金，续签合同 ...
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是自愿与公司解除劳动关系， 第二项是员工是自愿提出辞职，辞职原因完全是自己想换份工作，不存在公司的过错和其他原因。 第三项：内容是员工确认在公司工作期间双方已签订 ，并不得提起劳动仲裁或诉讼。我不签公司就不给我办离职手续，不给我养老保险手册与合同，说离职的员工必须要签。我就签了。我想问公司自己制作的有 ...
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是自愿与公司解除劳动关系， 第二项是员工是自愿提出辞职，辞职原因完全是自己想换份工作，不存在公司的过错和其他原因。 第三项：内容是员工确认在公司工作期间双方已签订 ，并不得提起劳动仲裁或诉讼。我不签公司就不给我办离职手续，不给我养老保险手册与合同，说离职的员工必须要签。我就签了。我想问公司自己制作的有 ...
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+岗位工资800）*系数2.2=6380。其中基本工资和岗位工资都跟目前职位有关，系数跟工作经验和学历学位有关。已打过12333咨询过，得到的回复是没交生育 ，也应由单位全部报销。 但我们公司是私营单位，同时老板还在公司员工手册中写了产假工资按基本工资发放。所以担心老板不可能严格按照国家规定全额发放。 ...
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两个，至少还有一个多点执业的问题，我要工作，本文只字未提我的工作问题。到目前为止，仍然不让我工作。 2.岗位十几年来无空缺，到现在仍然继续无空缺。 了业务前途和个人发展，名誉受损，身心受伤； 6.从电脑中删去我的名字，从病人诊疗手册医生介绍栏中去除我的名字，是什么样的行为呢？ 7.到现在又十个多月过去 ...
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1、我原公司已离职，12月26日正式不做了，但是到现在劳动手册没有拿到，刚才问过他们，他们说还要去办理退工手续，具体什么时候能给我要看 大的经济基础。 3、还有原老板通过朋友还说公司财务的应收应付也是有问题的，因为我的工作岗位是直接属于老板管的，所以发货订货都是要有经过老板同意或是业务员报货给我后才发 ...
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A公司，从第一份有期限到第三份无固定期限劳动合同所签订的部门岗位均是“人力资源部-人事专员”。2016年部门主管口头问劳动者是否愿意分流去其它部门 注明“不同意调岗”。2017年5月公司以劳动者违反公司员工手册里员工职责中的“遵守上级为配合工作需要所在之职务调动，不得无故推诿”条款向劳动者出具解除劳动 ...
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