工作2年的员工昨天辞职，今天就不来了！未进行工作交接，对公司造成了损失，公司有权扣罚一个月工资吗？...
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公司在没有说辞退我的情况下,就要求我把手上的工作交接出去。 只是移接，还是把没有处理的工作处理了再移交...
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工作交接完，离职手续办理完，劳动关系已解除。10天后公司要求回去对以前工作做帐目解释，我可以拒绝吗？...
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我于2015年9月8日提出离职申请，领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字，是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日，也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜，他均以各种理由推脱，说下周一再办理离职手续，是否有问题？下周一办理离职手续就怕是已满试用期，不予以结算。...
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你好，我得问题如下：我在公司提出辞职，工作交接完毕，辞职申请经理上交人事部，没批，我请假没去上班再面试找工作，收到通知说假不准，不来就算旷工，请问我还可以拿到离职证明吗？对找工作有影响吗？...
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劳动仲裁期间是不是应该继续工作？还是应该先和公司完成工作交接 再进行劳动仲裁？谢谢...
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辞职，无人收钱，单位经理把我从原岗位调来帮忙，我说我以前没干过收钱的工作，怕出问题，但是经理以开除做威胁，我无奈就干了。三月十七日我因病请假，领导把 我该怎么办？就怪我当时交保险柜钥匙时，没有和领导把柜内现金数清，时候也没有做工作交接。所以弄得我有些被动。但是，我劳动合同上我签的不是收款的岗位，是别的 ...
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我辞职了，在工作交接期间领导又安排我很多别的工作。我可以拒绝吗...
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公司协商解除劳动合同失败，便安排我工作交接，以手上没工作为由，强制放假一个月，只发基本工资，合法吗？强制放假只是他口头通知，无任何文件，我该怎么办？...
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员工工作30天离职未得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？...
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