自身身体腰椎间盘突出无法适应原工作岗位，公司领导不同意调动岗位，如何行使自己权利，或者让公司辞退？...
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我是2001年入现公司，2013年鉴了无固定期合同。现公司以取消我现岗位为名调动工作岗位，工资降了，协商不成。请问:我该向公司提出多少年的经济补偿金...
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公司用欺骗的手段。调动我的工作岗位。我有要求回到原来岗位。回不去的话。我可以要求解除合同并给于经济补偿吗...
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请问1下：公司强行调动我现在的工作岗位至原岗位，并且当天通知我从即日起若3天之内没有上岗便算是我自动离职并且解除合同、公司这样做合理吗...
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我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗...
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在集团工作，一个部门工作2年多，岗位调动换到另一个部门工作，缴5险，现在单位无理由开除我，也没有提前通知，我是在招聘网上看见招聘我的职位，现已离开单位，工资结清，保险未转移，请问我可以要求赔偿金吗？我的工作年限从入职2014年5月12日到2017年5月11日 是2年还是3年？谢谢了！...
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我夫人，年前被公司领导调动了工作岗位，后经常需要工作到晚上20:00，有时会做到22:00以后，还有做不完的工作，每天8:00上班，一个月只能休息一天，每天在电脑前工作的累的不行，在那家厂工作了20年，现在想离职了，可是又觉得划不来，我看着都心疼，我们该怎么办？我 ...
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我已经在公司工作十六年了。现在公司接近倒闭，公司以合理调动工作为由把我调往我不适应的工作岗位上，我不想去能否要求公司结算工龄费和工作工资。...
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已经满五年，2016年续签《劳动合同》，2017年到期。签订合同时只写“管理岗位”，基本工资约定为5000元/月，对奖金部分没有在合同中约定。 实际 元奖金=12000元/月 现在单位单方面将我调离合同签订时的工作岗位，虽然新的岗位依然是“管理岗位”，但是少了每个月7000元奖金。 请问我是否可以不 ...
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经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。 公司由传统渠道销售转变为电商网上销售模式， 平均工资相比下降了60%。 请问这种条款是否合法有效； 另外作为员工，公司调整我的岗位和工资是否需要书面通知我并确认？ 是否合同中有了这条，公司就可以 ...
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