我之前工作的单位不发工资给我，我3月11日入职，4月1号口头辞职，8号离职 你好，我之前工作的单位不发工资给我，我3月11日入职，4月1号口头辞职，8号离职。 工资日，我问人事财务的同事，他说工资单给领导看了，领导说他没有同意我辞职的，我属于自动辞退。并且我没有做好交接工作。我想问这样我工资能拿回吗？...
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月7号下午到达公司，但是因为跟我交接的人吗、那天下午不在，我就没有交接，第二天跟我要交接的人，将大体的主要工作流程交接完后，我就在4月9打电话跟 满两年，扣我工资（工装服1050*0.7=735），但是这个制度以前就没有过，是在公司领导要求我离职之后才发布，我根本就不知道这个事情，我实在咽不下这口气， ...
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主管说必须待一个月才可以走。如果我想立刻走，公司会追究我责任吗。公司内网上有规定，说如果提前离职，就按旷工算，会解雇我，并把解雇合同放到个人档案中，跟着 的工作交接给其他同事。我们的工作性质是小组工作，除了培训别人没有什么可交接的工作。有多少活儿什么活所有人都知道。完全就是个说法问题。我能顺利离职吗？...
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到2014年5月在一家汽贸公司上班8年，工作期间没有签订劳动合同，没有买社保，离职3个月后能要求公司补偿社保费吗？在岗期间有过业务上的岗位培训，没有培训协议 工作，5月2日我把辞职信放到他桌上，主管出差回来后找人与我交接工作，5.16日签了交接书，当晚还请了各同事吃饭欢送我，现在公司说我未经同意离职， ...
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补偿金的时候我详细的写明了离职原因，是公司提供转岗职位（到医院做后勤工作，这个工作公司没有经营权，因为公司是网络技术服务有限公司，怎么能提供医院后勤的工作 疑问】 1、 请问我要想胜诉还需要做什么？ 2、 请问公司胜诉的概率大吗？ 3、 请问如果我胜诉是否可以要求公司给予补偿，都可以申请那些补偿，补偿 ...
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的时候提出离职，可是到了十月公司一直不派人来跟我交接，当时由于骨拆没有完全才实再能发坚持上班才提出离职的。后来便私自离开了哪个国家，由于公司没有派人来 着公司的一万五的备用金离到了哪个国家，当时清单上也写的很清楚，对于目前工作的一个交接和哪个钱是用来抵我的工资。可是现在公司哪边一直不接受我的委托人帮我 ...
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已离开公司的新来财务办了财务交接，离开时没办好离职手续，工资当时未结，现在以前公司老板以我提出辞职未满一个月且未办理离职和工作中有些没做好的地方为由，一直把 五险一金，而且两名员工几乎承担的比例跟公司一样的，即老板跟他们商量的，并没有按劳动法的公司与个人的比例缴纳，基于此当时我没提出来缴五险一金，我是 ...
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已离开公司的新来财务办了财务交接，离开时没办好离职手续，工资当时未结，现在以前公司老板以我提出辞职未满一个月且未办理离职和工作中有些没做好的地方为由，一直把 五险一金，而且两名员工几乎承担的比例跟公司一样的，即老板跟他们商量的，并没有按劳动法的公司与个人的比例缴纳，基于此当时我没提出来缴五险一金，我是 ...
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工作的单位不发工资给我，我3月11日入职，4月1号口头辞职，8号离职。入职当时用人单位没有给我劳动合同，试用期为3个月，我7号通知用人单位，领导叫我把钥匙交接回去 日，我问人事财务的同事，他说工资单给领导看了，领导说他没有同意我辞职的，我属于自动辞退。并且我没有做好交接工作。我想问这样我工资能拿回吗？...
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工作了，意思就是被辞退了，经协商说给一个月的时间没有业绩没有重大突破就得离职。我的公司在山东济宁而我的工作地点是在上海。12月25日我到上海检查身体发现自己怀孕 了，可以办工作交接了，于是在1月11日到客户处交接工作，让我这几天回公司办离职，当时我感冒了身体不舒服又怀孕了便申请晚几天回公司。12号他给 ...
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