发生工伤单位按医生开的病假条算工资对吗？...
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怀孕了先兆流产 医院给开的有病假条 休息一个月 可是单位不给我发工资怎么办？...
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着与下岗失业时候一样煎熬日子。命真苦啊！） 为什么会这样？因为工作单位出了这样的文件:“某某某、某某某等人给予除名处理”，或者是“某某某、某某某等人 我的那份切身利益剥夺的一干二净。 我的名字被写进了“大文件”，是因为生病（当时患盆腔炎发高烧，根据病情当时医院给开了证明和病假条）。病假条拿到厂里，厂长 ...
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我是一名事业单位（差额）的药学技术人员。前月我因住院做手术住院5天，出院后再给我开了5天的病假条在家休息，后因我未痊愈再到医院一生看我愈情又开了5天的病假条我想问我这段期间的（住院期间及病假期间）工作应该按国家的有关法规怎样计算？...
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你好，我现在怀孕5个半月，在我怀孕5个月跟单位递交病假条时，单位以4月份休假设请假为名也就是5月12号给我开除了，有三甲医院的假条病历收据发票，但他们以我事后没添写补假单为名开除我，请间进种做法合法吗，我要求补偿那些，谢谢...
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您好，我休完产假后腰疼，去医院开的病假条，病历，发票，假条都有，单位却不给我开病假工资怎么办...
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但是到时我在休病假 单位认为我没按时去交假条算旷工所以合理合法辞退我 仲裁结果是不支持我请求的双倍赔偿金 我对结果有意义 我 之前休病假一直有病假条 被开除的那个月也有 我只是晚去交了 因为之前也有两次假条一起交的时候 比如6月1号看病开假条开到6月14号我没去交 6月15号看病开假条到6 ...
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但是到时我在休病假 单位认为我没按时去交假条算旷工所以合理合法辞退我 仲裁结果是不支持我请求的双倍赔偿金 我对结果有意义 我 之前休病假一直有病假条 被开除的那个月也有 我只是晚去交了 因为之前也有两次假条一起交的时候 比如6月1号看病开假条开到6月14号我没去交 6月15号看病开假条到6 ...
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但是到时我在休病假 单位认为我没按时去交假条算旷工所以合理合法辞退我 仲裁结果是不支持我请求的双倍赔偿金 我对结果有意义 我 之前休病假一直有病假条 被开除的那个月也有 我只是晚去交了 因为之前也有两次假条一起交的时候 比如6月1号看病开假条开到6月14号我没去交 6月15号看病开假条到6 ...
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