查出患有肿瘤，初步估计需要8万元医疗费，由于单位说社保交了到退休也满不了15年就没給交，现在家里经济差无法支付高额医疗费，想请教各位大师如下几个问题： 1.可以向单位提出哪些项目赔偿？ 2.这些赔偿分别怎么计算？ 3.如果单位补缴社保要等多久可以生效？ 4.单位不肯赔偿 ...
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自动离职，同时也认定公司拖欠我提成5400余元，但是没有经济补偿，理由是“本案因客观原因引起的对提成计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能“及时足额”支付劳动 提成，而且这提成是远小于应发提成的，那公司当然原因发给我了，这怎么能叫“非主观恶意”呢？？我想上诉到中级人民法院，继续要求支付赔偿金，有胜算 ...
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本人太太在某公司上班未签订劳动合同、但有劳动关系实时的证明、和工资发放证明、两个多月后被解除劳动关系，经劳动局说无签订合同可视为无固定期限合同；现已怀孕2个月，请问经济赔偿怎么计算才合理？（劳动期间公司未按劳动法规定购买社保及生育保险这些是否可以一起要求公司补偿）...
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纸A,未盖章） 一半是手发现金，（一张小纸B，未盖章） 这个怎么双倍标准,是按照：银行转账*2倍 还是按照 ：（银行转账+手发现金）*2 若赔偿标准，怎么说得清楚？是什么标准！ 2.前提没签合同，没买社保 谈的工资是2S:可company 没说是以下操作模式 本来合同就没签 company:一半是 ...
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得到多少赔偿，如公司不愿赔偿，而给我一个待遇低的岗位，我该怎么做。我是10年1月进公司，现在是3月份。转正是去年6月份左右。这些是否都有影响。请问经济补偿，该是怎么计算呢，大概是多少，我得有谱啊，谢谢拉。...
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员工在公司工作期间80月的司龄，并将该司龄累计计入第三方的工作年限，该合并计算的工作年限产生的一切应由用人单位承担的相关费用均由公司承担。 3、员工不可撤销地确认并同意，不就此次转移向第三方、公司提出任何经济补偿的要求。丙方不可撤销地确认并同意，就转移之前的劳动关系及转移本身，除前述 ...
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律师你好，我于2012年10月份入职一家公司，直到2015年5月份离职，当时口头离职，至2015年9月23日来办理离职，发现，入职日起到2013年7月之间，公司一直没有缴纳社会保险，我现在没有办离职手续，能不能申请经济补偿，应该怎么申请 社保损失应该怎样计算...
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老板现在的厂不开了，合伙和别人开了另一个厂，说可以让我们去他哥哥的厂或新开的那个厂，如果两个厂都不想去，合同也不清楚有没有签过或到期，那肯定能得到补偿吗，怎么计算补偿金？现在让我们把辞职报告递上去...
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。 如签半约的非专业艺人参加过我们上海百花5次通告拍摄之后，我们上海百花将赞助或补偿签半约的非专业艺人拍摄费用500元；另外我们上海百花还将免费给签半约的 上海百花如何取证？如何上诉以上造谣，并诽谤上海百花公司的行为？ 希望能得到您们的帮助，谢谢！常年法律顾问能做些什么事情？上班的方式？年薪怎么计算？...
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解除劳动合同手续. 2、到财务部领取发放经济补偿金. 请问，公司应该支付我多少赔偿金和补偿金？公司和我谈的是赔偿一个月待通金，根据劳动法不满一年补偿一个月工资，一共2个月工资。请问这样合理吗？ 谢谢！关键是公司提出的解除日期是3月31日，应该是3月份我还在公司上班，应该怎么计算？...
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