辅导的机构，这个项目是该机构新加的项目，需要加盟，加盟费10万元。需要是总公司培训7-10天左右，该机构要与我签3年的合同，说是他们在培训期投入(吃住以及试用期的工资)，我看有条法律说，对于有专业技术培训的用人单位可以与劳动者签订服务期，如劳动者违约，要进行赔偿培训期的费用…1，我上述 ...
//www.110.com/ask/question-2586304.html-了解详情
按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或甲方的其他员工转授通过培训获得的技术和知识，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 . 1如乙方在 劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。 第五条：纠纷解决 本协议项下争议，双方应本着友好协商原则加到 ...
//www.110.com/ask/question-1108289.html-了解详情
我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证)培训协议 甲方：公司名字 乙方：XXX 身份证号码： 性别：XXX 出生年月： 家庭地址： 通讯 ，乙方应无保留地向甲方或甲方的其他员工转授通过培训获得的技术和知识，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 . 1如 ...
//www.110.com/ask/question-1106758.html-了解详情
设备及其配件。 {二}投资费用的金额的支付方式 1，乙方签约时一次性支付甲方 12800 投资费用{含品牌使用，技术培训，生产设备等}人民币 壹万贰仟捌 元，经由甲乙双方的正式确认，签约学习培训后，此投资费用不予退还。 第六条 协议的生效，期限及续约 1，本协议经双方签字， ...
//www.110.com/ask/question-1050055.html-了解详情
生产，到上海公司跟他们厂里的工人一起学习，然后产品卖出后我负责售后服务，这算不算专业技术培训？公司约定26号发工资，但却是下个月发本月的，算不算拖欠工资？试用期 工作8个月现在没交社保（公司承诺五险一金），我离职公司要我赔偿2万（培训时在在上海的食宿费），家里出了事，我没钱赔，又不想干了，申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-990558.html-了解详情
去台湾技术培训一个月，公司要签服务协议两年，违约不满一年赔八万，不满两年赔四万，能签吗，不知是否合理？过程中产生的费用包括：1.回家 机票3.住宿4餐费5.海外补贴6.培训费.前4项可能是1w5.第6项的技术培训不可能有6w的（到时有可能是先培训几天之后就干活了）请帮忙分析一下怎样才能保障我的权力义务 ...
//www.110.com/ask/question-908274.html-了解详情
，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方开业后满两年，乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时，该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满，提出离开甲方单位 有任何损害国家和公司的行为和言论。 2、乙方在培训期间，应该遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业和技术机密。 3、甲乙双方因履行本协议发生争议应 ...
//www.110.com/ask/question-110604.html-了解详情
我在现公司工7年劳动合同于2009.5月底到期公司不续签公司该如何赔偿?并且我曾于公司2007.9和公司签过一份技术培训合同期限两年.我看过劳动合同实施条例17条规定.我的合同期限是否以技术培训合同为准?我的培训证书是否应该归还给我(证书 ...
//www.110.com/ask/question-39455.html-了解详情
讲讲公司的企业文化，吹嘘下企业的牛X之处，基本上属于岗前培训，没有针对我们进行专项技术培训，培训进行大概10天左右。 现在我要离职，到公司拿回我的 时间的住宿及伙食费用为由，收取培训费是否合理。 3.我在网上查过有关实习生签订培训协议的内容，发现很多人都说属于民事合同，《中华人民共和国合同法》 第五十 ...
//www.110.com/ask/question-1622541.html-了解详情
该培训地点在北京总部，公司为我支付了培训费以及培训期间产生的差旅费。培训期间主要是以上课的形式学习了该早教品牌地位课程内容以及授课形式，最后通过考试 参与培训的人大约是30人左右。请问该培训可看作是岗前培训还是专项技术培训。因为未参加此培训并不能转正且这项技能不存在”提升”而是此份工作”必备”的性质。 ...
//www.110.com/ask/question-13588877.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务