,但是老师建议我坚持学,然后我上了四天课还是觉得好难不适合想退学,该培训机构说要我提供医院的病历和证明文件证明我有种疾病不能继续参加学习才可以办理退学 协力里面并未说明有关违约金这一项),而且我们班一一共四十台电脑只有30个人参加培训,觉得这里有很牵强。我该怎么办呢?我该找什么执法部门去维护的我权益呢 ...
//www.110.com/ask/question-8411517.html-
了解详情
你们好,我前两天签了劳动合同,是培训机构的,个同上规定试用期也就是培训期两个月,一年合同,但培训期两个月3600,如果培训期也就是试用期走,需要赔偿 ,它的培训是内部培训,但这两天我只是听课代课那些,它的培训是每天抽几个钟来对我进行技能培训,提高教学能力,后来有同样面试过的朋友说,它那份合同其实不合理 ...
//www.110.com/ask/question-3502210.html-
了解详情
我在一个公司参加岗前技术培训,签订了一个公司内部的培训协议,就是说免费提供技能培训后而且考核合格后才能转入试用期,然后转正之后工作一年才解除。我现在已经 达到用人要求才给试用期。本来学习能力就较差,我认为我不适合学习这个了,公司培训也是那种其它部门的职工当老师,请问这种情况下我离开需要支付违约金吗?...
//www.110.com/ask/question-3289017.html-
了解详情
与公司签署过出国培训协议,协议规定要至少在公司工作三年以上,公司称为出国培训,但实际是到总部熟悉产品工艺,并没有专门的授课培训,请问这种情况如果在三年内提出离职,公司扣除相应的差旅费是否合理?因为这虽说是培训,但其实只是了解熟悉产品,为了更好的熟悉工作,称不上是专业技能培训。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1819181.html-
了解详情
就是:来回机票,平时打车和出差的餐费),回来后HR让签了个培训协议,就写了培训金额 就让我签字就好,至于培训内容,我签字时候都是空着的,我大概看了下里面有:回来 条款、且两份协议都在人事那里,都没给我。请问在此期间,离职的话,我是不是可以不用赔偿?PS: 毕竟不属于专业技能培训吧。这只是工作中的内容。...
//www.110.com/ask/question-15928734.html-
了解详情
与公司签订了一个培训合同,约定培训结束后提供在日本工作的IT工程师岗位。实际过程中我并没有受到任何关于IT的技能培训,现在想要终止合同,公司向我提出违约金赔偿。请问我应该如何处理?...
//www.110.com/ask/question-15807274.html-
了解详情
IT培训,学费是公司与百度钱包合作,个人贷款贷款然后分期还款付的,合同也签了,培训一个月了,现在想退学,有可能退回部分学费吗?另外查询了当地工商局,发现经营范围包括:计算机课外辅导、计算机培训(不含职业技能培训及办学),请问这算是欺诈么?能通过报警追回大部分的损失么?如果报警仍旧 ...
//www.110.com/ask/question-11767046.html-
了解详情
本人由于不慎参加成都某IT培训,学费是公司与百度钱包合作,个人贷款贷款然后分期还款付的,合同也签了,培训一个月了,现在想退学,有可能退回部分学费吗?另外查询了当地工商局,发现经营范围包括:计算机课外辅导、计算机培训(不含职业技能培训及办学),请问这算是欺诈么?...
//www.110.com/ask/question-11759892.html-
了解详情
是在国家企业信息公示系统上搜到的该公司经营范围明确说明该公司是教育信息咨询(不包含出国留学咨询与中介服务、文化教育培训、职业技能培训),我可以将该公司的企业报告打印出来提交给劳动监察大队直接投诉就可以吗?受培训的人数也很多,一起去投诉会不会比较有利。...
//www.110.com/ask/question-10612077.html-
了解详情
应聘了一家公司,然后参加了公司的专业技能培训,为期3个月,我只参与了前一个月。在这个月之后和公司提出了离开的请求。公司要求赔偿培训金额,协商之后要求赔偿其中的44%,但是,我在提出离开的同时,有同事以被淘汰为理由离开,没有要求赔偿。请问,我可以降低 ...
//www.110.com/ask/question-3865154.html-
了解详情