员工未与公司签订劳动合同，切公司管理制度规定，员工辞职首先提前一个月打辞职报告，由公司领导同意后才能离职，否则，剩余的一半工资不予发放。(从上班开始，每个月只发一半的工资，剩余一半压在公司）是否合理。想辞职，但害怕不给结算工资。...
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您好，我是一名生产普工，进厂未到三个月试用期，辞工厂方要求提前一个月申请辞职，我写辞工书2015.12.16辞职上交生产部门主管，但他不签名批准，只是口头说一个月之内有效让我办离职走，但厂方规定离职需要生产主管，人事，总经理签名三方，主管拿我辞工书不签字，只是口头 ...
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我递交辞职报告未满一个月，有事想提前两个星期走，领导也同意了，我就去办离职手续，把工作证和工作手册都退了剩下保险和公积金没拿，人事部说刚上班，不好 公积金，我当时也没有要离职证明就走了，过两天打电话给我说领导没同意我走，还说我旷工，要扣我一个月的工资，劳动合同也被我撕了，我想已经辞职了也没啥用，现在没 ...
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我递交辞职报告未满一个月，有事想提前两个星期走，领导也同意了，我就去办离职手续，把工作证和工作手册都退了剩下保险和公积金没拿，人事部说刚上班，不好 公积金，我当时也没有要离职证明就走了，过两天打电话给我说领导没同意我走，还说我旷工，要扣我一个月的工资，劳动合同也被我撕了，我想已经辞职了也没啥用，现在没 ...
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您好，律师，我想请问在合同期未满要求提前三个月辞职，可以提前一个月辞职么？会不会交违约金？...
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你好，我在公司工作了两个月，月底提出辞职，但到现在还未满一个月因为特殊情况要提前辞职走人。公司不同意，说要扣我全部工资。这样合理吗。我们之间没有签任何的劳动合同...
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在一工厂上班，未与其签订合同，因病不能继续上班，工厂自己规定辞职需要提前一个月请示，自己已经请示辞职，并且老板已经答应，但年后老板打电话叫上班要求必须等到他找到新员工后才能允许辞职，否则不给支付最后一个月的工资，请问他的行为是否受法律保护...
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事项 本合同一式二份，甲乙双方签字生效，甲乙双方各持一份。 未尽事宜，双方协商解决。 甲方（盖章）XXXXXXX 乙方（签名）XX 2011年3月1 元，有时700不到。还有那个违约金1000元合法吗？我现在辞职需要交违约金吗？ 如果我提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法 ...
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的试用期，入职到现在未签订任何合同。由于个人原因，现在需离职，辞职信已经在5天前以书面形式交了。但现在公司就是不批，说我如果辞职得提前一个月交辞职信，就是不批。若我现在自行离职就算离职，剩余的工资不给发。据我所知道的在试用期内辞职只要提前3天交书面形式的辞职信就可以。现在公司就是不批，不给剩余工资。...
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试用期一个月后未转正，试用期时签订了员工须知上面有写试用期辞职需提前一个月并要求签字，现在需要一个月后才可以走吗？这份员工须知有没有法律效用？...
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