未订立劳动合同上班两年出现纠纷如何维护工人权益？未签定劳动合同，已上班2年，与老板出现劳动纠纷，被解雇，请问该员工如何维护自己的合法权益？...
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员工入职6个月企业未签定劳动合同,后违反公司规定,主动提出辞职,现在已离开公司.这样企业是否需要赔偿...
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个月，4月15日向公司提出辞职，4月20日就没去上班了，试用期内未签订劳动合同，只签了一个协议。公司没月15日发放上月工资，4月份我一共工作了 账，联系公司无人回复。请问公司有理由按矿工处理不发放工资吗？试用期内没有签订正式的劳动合同我是否可以申请补偿双倍工资？试用期内的加班，加班费用可以要求发放吗？...
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经有两个多月，老板每月15号发工资，就等于压半个月的工资，没有和我签定劳动合同。现在我有急事需要辞职，老板要做到招到人为止，最少再上半个月，可是我有急事 ，他说就不给我发工资了。请问这样的情况，我怎么办？在网上找了一些说可以找劳动促裁，可是我们这个小县城，根本不晓得这些地方在哪里，问身边的人都说没听过 ...
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地址杭州 未签劳动合同 未交社保（签了自愿放弃社保） 2019年9月2日入职至今，近期想离职，老板有两个公司，一个是他自己是法人（公司是衢州XXXX）， 了平时工作上沟通的对话和文件；还有一次和老板谈工资的录音。一：我该向那个公司发起劳动仲裁？二:我应该要几个月的工资赔偿？三：社保问题能否要求赔偿？...
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我于2008年4月24日进入公司，至今未签劳动合同，并没有社会保险金，我可要求公司与我补签合同并支付我以前的保险金吗？如果公司不肯，我可以此理由辞职并要求公司支付双倍工资与补偿金吗？至于在岗的证据，我2008年11月买房一套 ...
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在职期间工资为15000元（RMB）/月，按26天/月计算，工资构成为：底薪1500元+特殊岗位津贴13500元。支付方式：每月30日前支付上个月工资；支付方式：公司账户支付3400元，老板个人账户支付11600元。至今未签订劳动合同，未按时足额发放工资...
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在杭州公司上了三个月班，公司没有签定劳动合同，按照中 国人力资源和社会保障部劳动法规定，应给予双倍补偿，从 入职的第二个月计算，比如10月29号入职，就从11月计算， 可杭州劳动局只从30天以后开始计算，也就是从11月28号开 始，这样合理吗，杭州市劳动局是否可以补充规定，并按照 规定执行...
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我于2011年8月进公司，直到2013年10月公司一直没有与我签定劳动合同...
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有个员工在我公司上了一年多班，后来辞退了。他到劳动局告我没有签定劳动合同，要求赔偿这一年多的工资，而且还是双倍赔偿，就想了解下这样的纠纷，到底是怎么赔偿的...
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