通知我没有达成期望，让我在绩效改进计划上签字。此后，要与我解除劳动合同。在我表示要进行劳动仲裁后公司又以我能力无法达到要求，希望将我降职，我同样予以拒接 情况下，将我工作地点调往离家2小时路程的门店，同时，在与上司的沟通中，多次暗示我自动辞职。本人工作一直勤勉并得到同事的好评，工作业绩也达到公司标准。...
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本人与公司有协议奖金，协议规定工作一年后支付40000万元奖金，按规定8月份到期，但一直不予支付也不说明理由，协商未果，基于此情况，我想咨询下，如果 ，同时不愿继续在此单位工作，想去找其他工作并与其他单位签订劳动合同，如何规避被原单位以旷工为由解除劳动合同，盼复，谢谢关键问题是如果我申请劳动仲裁，同时 ...
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本人目前工作的单位属国企下面的餐饮分公司，合同是2012年8月入职时签的，签了三年，任职办公室主任。2014年1月，集团公司欲更换我所在公司的 年后才为员工办社保，也就是说我的社保是2013年8月才买的。问题如下： 1、如果公司提出与我解除劳动合同，我应该得到的经济赔偿有哪些？ 2、如果公司不解除劳动 ...
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其不在公司期间经其授权处理一切公务事宜，因而不存在私改公章的行为）本人觉得此种行为涉嫌恶意中伤和人身诽谤，严重侵权，损害了我的权益，对我造成了严重的影响。 PS：要点剖析： 1、公司属于违法解除合同，原本入职时规定3个月转正，因而正常情况应该是5月签合同，但9月才与我签署劳动合同，我是否可以要求双倍 ...
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本人通过第三方服务公司为一家外企公司工作。工资的发放都是由外企支付。但是劳动合同是与第三方公司签定的。但是现在我所在的第三方公司要与我解除劳动合同。我已工作6.75年，合同到2016年底。请问我能要求经济补偿吗？能的话是按什么补偿办法。明年一年的合同期我可以要求补偿吗...
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本人入职一家技术公司，还有半个月就满试用期（试用期6个月），但是上周公司以业务不好，职位以后不存在为由欲与我解除劳动合同。请问这种情况下，怎样 从毕业到现在才工作不到半年，工作经验有限。因此我自己提出3个月的工资补偿，但被公司驳回，请问如果就此争议提起仲裁，我的要求是否能够得到支持？另外，公司到今天也 ...
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本人于2013年5月10日与杭州市某广告公司签订了劳动合同，工作到今天2013年11月10日为六个月。 劳动合同合同中中有一项为《合同工资》， 劳动法里提前30天交辞职书等待对方审批同意。换句话说，如果此项不合法，我是否可以立刻与公司解除劳动合同，而且要回六个月扣除的1200元？ 期待您的解答。。谢谢...
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我于2009.7月与公司签劳动合同，为期两年，由于在公司集体体检查出患有肺结核传染疾病，公司就单方面的强制性解除合同，给了一定的补偿（4000），但我本人对补偿不是很满意 的三个月赔偿还是几个月，而且我已经干满一年时间，快到年底拿年终奖，公司却不给予，只是在赔偿的量上面多加了点，请问这样合理合法吗？...
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本人与公司签订3年期停薪留职协议，协议到期公司拒绝重新安排工作。从停职留薪到现在五险一金都由我个人全额缴纳，公司只是代缴。现公司通知不再代缴保险并要与我解除合同！！如何应对，请给予帮助，谢谢！即便不能回去上班，我都没打算解除合同（无固定期限劳动合同）。想由公司代缴保险毕竟再有不到10 ...
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本人己与公司签定过合同，但合同上没有注明工种，公司以此理由调动我岗位，并调我去不同的公司上班，公司便说另一家公司都是老细的公司，本人觉得不合理，便去监督管理局查两间公司不是同一间公司，因此公司有欺骗成份我去其它公司上班，公司这样做是否合法，我能与公司解除劳动关系和能拿到经济补偿金吗？...
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