甲方工作时，双方协商签订劳动合同，首期合同为1到3年。 二、乙方为迎接毕业生，乙方承认应聘时提供给甲方的自荐材料真实有效，并已通过大学英语四级。 三、 信息，已经被证明不符合甲方招聘条件的。 六、下列情况，乙方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、乙方被学校派遣后两个月内，甲方未安排乙方在甲方就业的 ...
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本人应届毕业生，在考研成绩出来之前一年与一家公司签订了三方就业协议（教育厅印发），公司没有与我们签正式劳动合同，就业协议有公司让我写的补充约定违约交2500的违约金，从未去过公司培训实习之类活动，今年得知考上考研生了，现在需要调档，学校需要三方就业协议才 ...
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就业意向书违约金问题。 应届毕业生，在就业意向书里的注意事项里有： 1、本就业意向书签订后，乙方仍需与甲方签订毕业生三方协议。若因乙方个人原因未能履约 职后办理“改派”手续的，乙方应向甲方支付招聘补偿金人民币5000元； 2、三方协议签订后，乙方应参加甲方指定体检机构岗前体检，若体检不合格，甲方将无法 ...
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应届毕业生、学校与用人单位签订了三方就业协议，后用人单位又与毕业生单独签了一份补充协议，并在协议中约定毕业生未在规定时间拿到毕业证书、学位证书，就业报到证的视为违约，并约定了一万元的违约金。现该毕业生因未修够学分，可能不能在规定时间内毕业。 1、该补充协议是否有 ...
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甲方工作时，双方协商签订劳动合同，首期合同为1到3年。 二、乙方为迎接毕业生，乙方承认应聘时提供给甲方的自荐材料真实有效，并已通过大学英语四级。 三、 信息，已经被证明不符合甲方招聘条件的。 六、下列情况，乙方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、乙方被学校派遣后两个月内，甲方未安排乙方在甲方就业的 ...
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甲方工作时，双方协商签订劳动合同，首期合同为1到3年。 二、乙方为迎接毕业生，乙方承认应聘时提供给甲方的自荐材料真实有效，并已通过大学英语四级。 三、 信息，已经被证明不符合甲方招聘条件的。 六、下列情况，乙方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、乙方被学校派遣后两个月内，甲方未安排乙方在甲方就业的 ...
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就业协议书，后来由于各种原因想毁约，另签一家单位，结果人家向我要了10000块的违约金。再回头想了一下，心里有点堵啊，一个农村家里10000块钱是个大数字啊 解除就业协议(结果我跑了两趟，人家单位就在一张空白A4纸上写了同意解除就业协议的意思，再在上面盖了单位的公章和上级单位（卫生局）的公章)，学校拿 ...
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人力资源部门提出“解除就业协议”的申请，公司直接给出处理程序，但是要求一次性缴齐3000元违约金，这是在就业协议书上‘用人单位对毕业生的约定’上写明的 过任何培训或占用企业的任何资源。 我未毕业，基本上没有收入，请问这个‘违约金’合法吗？合同法、劳动法、民法中有明确规定吗？ 约定的毕业后月工资2800 ...
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变更或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。 六、 本协议书一式三份，甲、乙双方需各执一份， 转正后的各项事宜，老是让我加班，与面试不符，老板现不给解除协议，也不让我去上班，请问这种情况下该怎么办，若违约需交违约金么，交多少？？谢谢...
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毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合理，如果违约需不需要交这赔偿金？...
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