、10月国庆节也是正常上班可却没有3倍工资也没有过节费等，而且押工资,要迟一个月发钱。因以上种种原因本人并没有与上海万虎光大通信设备有限公司签定劳动合同 可是12月31日我突然收到短信通知说是按照国家规定要提前一个月用书面离职报告的形式交到王道霞处，于是我打电话咨询情况被告知我的辞职报告从11月24日 ...
//www.110.com/ask/question-912724.html-了解详情
一次调解，调解的人是人事，当时也承认说是公司没有提前30日辞退我们，他承认是公司辞退我们，并说同意补偿一个月工资，但是我们要求补偿的金额和她协商不成，公司 该如何举证？12月工资表上有我们的签字，老板签字，备注中注明12月25日离职，能证明我们是离职了，而且是被辞退的吗，和录音一起可以相互印证吗？如果 ...
//www.110.com/ask/question-1382971.html-了解详情
他当时劝我要仔细考虑，合作双赢。但一放下电话就通知东莞的项目经理说我要辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚 一个月过去了，我想咨询一下： 1、他这样说是否就构成了提前一个月通知辞退？ 2、我在这几个月工作中未出现差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职，我 ...
//www.110.com/ask/question-12816271.html-了解详情
承诺除照常发放我3月份整个月工资，额外再给我一个月工资。 我自2016年3月26日至今未再上班，但是还未办理离职手续，公司样品、彩页、资料等还有很多在我 。请问是否合理？ 3. 我还主张要求2.6个月赔偿。原因：(1)我是完成业绩的情况下被通知离职，无任何过错，也没有提前30天，理应给我双倍赔偿，即2 ...
//www.110.com/ask/question-7031966.html-了解详情
之后十月二日，我们两人因工作强度问题产生分歧，他就报复性的通知我三号四号停休（这两天我家里有事，已经提前和他说好串休，并且向人事部门提交了串休单） 的时候酒店跟我签的合同具体什么样我记不清楚了，但是没有给我手里留一份，这样合法吗？酒店的规定是提前一个月打离职，我上面的状况怎么算呢？而且事发当天下午我又 ...
//www.110.com/ask/question-2894300.html-了解详情
就告诉他们我没有自己不想干，我不办理离职手续。这个时候我想到了劳动部门，我想拿劳动法来给自己维权，这 让我看到了一丝希望，我也从网上了解了一下资料，公司这样没有提前30日通知劳动者解除我，是非法解除，再说劳动合同还没到期，这是他 单方面解除都属非法。就算他不给我年终 ...
//www.110.com/ask/question-792406.html-了解详情
月份是没有工资的。理由是：“与公司签订的合同要求，正式员工离职需要提前30天申请。否则要赔偿公司的损失费。以200块钱一天的损失计算，没有提前30天通知公司，200乘以30等于6000块。一般我弟弟一个月和加班一起大概4000左右，所以钱还不够扣，所以没有 ...
//www.110.com/ask/question-10067043.html-了解详情
提前一个月发QQ邮件通知老总说离职，他看了邮件，也同意了，没有挽留我，在网上也贴了我这个岗位的招聘信息，但是新人来了又走了。 一个月时间到了他 他招了人了再来交接。 后来他2个星期后招到人了我也去做了交接，因为要停我社保，离职证明都打出来了。 但是现在给我说上面总经理不签字，说是离职后续没签完就走了， ...
//www.110.com/ask/question-4089917.html-了解详情
在厂里上班一个多月，没有到试用期，提前三天口头上辞职了科长说要一个月才能批给了我离职单，我填的日期是三天后离职，不是按照他说的日期。我没有给她，这样的情况算提前通知了吗？按照劳动法离职单能算提前通知的证据？我有用手机拍下可以显示当天填写日期...
//www.110.com/ask/question-3845512.html-了解详情
在厂里上班一个多月，没有到试用期，提前三天口头上辞职了科长说要一个月才能批给了我离职单，我填的日期是三天后离职，不是按照他说的日期。我没有给她，这样的情况算提前通知了吗？按照劳动法离职单能算提前通知的证据？我有用手机拍下可以显示当天填写日期...
//www.110.com/ask/question-3844384.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务