你好,我再一家公司上班没有签订劳动合同,辞职后还拖欠工资一直不给,并不承认劳动关系,我应该申请那些补偿?入职时间2018年3月17日,辞职时间2018年6月25日,期间没有签订劳动合同,双倍补偿怎么计算?拖欠工资是5月1日至6月25日的工资,到2018年12月8日一直没有结清中间能得到补偿么?...
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我在政府工作18年,也就是2000年开始,前5年没有签订劳动合同,第6年开始就是每年签订劳动合同,直到现在连续签了13次劳动和同,现在单位不要我们了,说年龄大了,这合法吗?工作期间经常周末、节假日加班不放假,都没有发过加班工资,我现在能找单位要么,有啥补偿么!单位能不签合同么?...
//www.110.com/ask/question-12794885.html-
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我在政府工作18年,也就是2000年开始,前5年没有签订劳动合同,第6年开始就是每年签订劳动合同,直到现在连续签了13次劳动和同,现在单位不要我们了,说年龄大了,这合法吗?工作期间经常周末、节假日加班不放假,都没有发过加班工资,我现在能找单位要么,有啥补偿么!单位能不签合同么?...
//www.110.com/ask/question-12793976.html-
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我在一单位工作了14年 没有签订劳动合同 一直以来都有医保 社保 今年单位从局分开 成立独立单位 独立单位成立却不给我报销社保哒 要我先签订一年劳动合同才给于报销 请问我要不要与单位签订一年合同 一年合同期满不予续签合同我又该怎样维权...
//www.110.com/ask/question-12030910.html-
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入职3个月试用期,没有签订劳动合同,现在已经过了20天,依然没有签(4年以上的老员工也是一直没有签订劳动合同)。给过一个项目经理,因公司内部材料不全,加班费没有,和公司谈判的结果是开除,8月11号应该是转正的,也没给谈五险一金也没给上,可以申请劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-11775630.html-
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一家奶茶店工作,入职的时候只签了试用协议,没有签订劳动合同,也没有交社保,期间多次要求均未签订劳动合同以及缴纳社保,理由是个体工商户不能交社保,这种 雇工在七人以下的个体工商户”那是不是说如果奶茶店雇员超过了七人就不属于劳动关系,属于雇佣关系?劳动局就不受理申请了?谢谢。我已经口头申请离职,对方同意了 ...
//www.110.com/ask/question-11304050.html-
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了,让我另找地方!第二天我去找单位副总他说公司规定要裁员,又说现在我们没有被裁员,工资照样发等到20号以后重新调配岗位。我想咨询一下在没有签订劳动合同和没有提前30日接到书面辞退通知的情况下是否可以申请委托律师为我劳动仲裁?...
//www.110.com/ask/question-10677050.html-
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你好,我本来是一家帐务公司的员工,没有签订劳动合同,在这家公司干了一年半,接着去年十月份,公司老板说本公司跟另外一个公司合作,我被转到那个公司,工作了一个月,并签订了劳动合同,一个月之后老板说解除合作又调回原公司工作,十二月份我申请离职,一月份正式离职,到现在老板 ...
//www.110.com/ask/question-10439217.html-
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你好,我在一家公司做了不到一年的工作!期间一直没有签订劳动合同!这家公司始终没能按月发放工资,直到八月份我辞职了,公司还拖欠了我六千块钱左右的工资没有支付!我想申请劳动仲裁!但是我不知道该如何申请?而且我没有证据证明他欠我钱!也没有证据证明我在他的 ...
//www.110.com/ask/question-9778801.html-
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年签订了一份忘记是三年还是五年的合同之后就没有再签订过合同。 现单位按省里的要求进行考核,不过关者按省里要求辞退。 请问单位是否违反劳动法?一是未签订劳动合同,二是按省里要求辞退是否合法?如需要申请仲裁,请问是哪方面的,是未签订劳动合同还是非法辞退或是其它? ...
//www.110.com/ask/question-9502577.html-
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