我是做医药销售的，我们的工资是效益工资，每月的基础任务是30000元，超额奖励，未完成任务，按基础任务的15%罚款，招聘的员工已签订一年的合同，他 我们合同没有到期，没有解除合同期间又去了别的公司上班了，我们有劳动合同，经济担保书，还有20000元的货物保证金，因为他所经营的药品是我公司现行给他铺的货 ...
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我是做医药销售的，我们的工资是效益工资，每月的基础任务是30000元，超额奖励，未完成任务，按基础任务的15%罚款，招聘的员工已签订一年的合同，他 我们合同没有到期，没有解除合同期间又去了别的公司上班了，我们有劳动合同，经济担保书，还有20000元的货物保证金，因为他所经营的药品是我公司现行给他铺的货 ...
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，公司当时试用期为3个月，所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单，08年4月份又 调动及辞退都需要双方协商一致为由不办理离职手续、拒签离职单，公司说你不签字也没用，公司正式通知你被解雇，工资计算到今天，以后你就算再出勤也不计算你工资 ...
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7月1日在重庆某公司上班，在2017年8月30日被公司劝退，在职期间公司与我签订了2份劳动合同，一份是普通员工试用期合同，一份是管理者试用期合同，公司到我离职都没有给我那一份合同，公司定于每个月10号发工资，七月份的工资一直拖欠到七月底，八月份的工资到九月 ...
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与员工同时上下班，2010年7月超长加班240个小时（有考勤卡），但公司却以管理人员实行不定时工资为由拒签加班单；现在我提出人加班费时他们却以我没有加班单来拒绝 两箱廉价饮料抵充，对于国家规定的高温补贴一分也没有发； 三：我3月份与公司签订合同，他们却在7月份才给交综合保险，整整欠交了4个月的综合保险 ...
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7月1日在重庆某公司上班，在2017年8月30日被公司劝退，在职期间公司与我签订了2份劳动合同，一份是普通员工试用期合同，一份是管理者试用期合同，公司到我离职都没有给我那一份合同，公司定于每个月10号发工资，七月份的工资一直拖欠到七月底，八月份的工资到九月 ...
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，到现在押金条都还没有，一打电话他们就说押金条来了就送来，我心里一直七上八下的，我老公到那边去，根本跟他们说的不一样，工资他们说一天最低400可是 办理的签证是旅游签证，根本不是劳务签证，最重要的是不签劳动合同。还有一点我老公他们跟劳务公司签订的协议注明不具备外派劳务资质，我问过他们你们不具备资质怎么 ...
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我是南京人，我和一家北京的公司A在南京签订了劳动合同，公司A在南京没有办事处，公司A把我派到了南京的公司B，公司B又把我派到了南京的公司C，我在公司C上了半个月的班，现已离职，但公司A拒不付我工资，像我这种问题该找谁讨要薪资，如果不给工资我该怎么办？...
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企业在和我们200名员工签订合同时，要求我们不要在工资额上填写具体的工资数额，说公司会按照双方口头约定的工资数发放的。现在试用期间，要降低工资，双方未达成一致；企业找一个借口威胁员工写辞职并已离职了，但是以没有加班证明拒不发给加班费也不给补偿，怎么办？...
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我应聘的是文员的岗位，公司以未开业为理由让我做保洁，我不同意后离职，因疫情的原因公司一月份的工资没有给开，只给开了三月份的工资，单位以未交接工作为理由拒开工资，而且还没有签订正规的劳动合同...
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