我有一个劳动合同的问题咨询，我与公司签合同六年，签合同是制造部门担任统计职务，履行统计职责相关内容，双方履行合同五年了，公司调我做品质部门的品检 以我不到新的部门履职就以当地的最低工资标准发我工资，请问公司以当地的最低工资标准发员工工资是违反劳动法吗？公司调动员工的部门工种是否是合法行使用工自主权？...
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我有一个劳动合同的问题咨询，我与公司签合同六年，签合同是制造部门担任统计职务，履行统计职责相关内容，双方履行合同五年了，公司调我做品质部门的品检 以我不到新的部门履职就以当地的最低工资标准发我工资，请问公司以当地的最低工资标准发员工工资是违反劳动法吗？公司调动员工的部门工种是否是合法行使用工自主权？...
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摔断了脊椎。因为脚手架断裂，一同摔下的共有三人，因为是临时用工没有签劳动合同。目前用人方还没到医院看望，也未做任何形式的慰问、以及就相关的医疗赔偿问题做出解释。因为法律知识淡薄，不知道具体该如何依法维护我父亲和我家庭的正当权益与损失以及精神上的极大痛苦。因为 ...
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于2007年12月到Z公司工作，签订了2007年12月至2011年11月的劳动合同。之后，2010年，Z公司又要求我与F劳务派遣公司签订了2010年1 2007年12月至2009年12月的加班费，是否会得到支持，理由是什么？3）用工企业与劳动者的关系是否属于劳动关系的范畴？理由是什么？前后两个合同属于 ...
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可以按照第八十二条规定要求补付双倍工资吗？ 2、我们仍在职的，现在又准备签订合同的，也可以照此要求补付双倍工资吗？ 3、支付的期限是从3月上班之日起 不同意我应该如何维护自己的权益？ 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 谢谢！...
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6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求和我签订劳动合同， 这一年公司给交的那部分社保的钱还给公司才能走。 是这样吗？ 这之前没有签劳动合同和没买社保，我能要求公司赔偿吗？赔偿又怎么算。 没有签劳动合同，按理说我 ...
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6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求和我签订劳动合同， 这一年公司给交的那部分社保的钱还给公司才能走。 是这样吗？ 这之前没有签劳动合同和没买社保，我能要求公司赔偿吗？赔偿又怎么算。 没有签劳动合同，按理说我 ...
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我2013年进入一家公司上班，但公司没有跟我签正式劳动合同，只是签了一份用工协议，而且只有一份在单位存档，同时也没有给我缴纳社保，直到2015年才跟我签了劳动合同，而且从这时起才开始给我缴社保，我想咨询一下我能不能要求公司给我2013年至2015年签合同之前这段时间内的双倍工资补偿，谢谢！...
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目的随即改口说只是搬迁公司，我想着算了，这是要不到赔偿了。 后面想起来，没有签劳动合同便与公司协商支付双倍工资，公司没答应。也就是3号这天晚上，几个老板拿 工资的权利了。 我说，我现在如果提交辞职也改变不了没签合同的事，昨天2号是最后天上班，用工结束后再来找我签还有什么意义呢，然后他们又不承认解散公司 ...
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我们老板独立注册了三家公司，正常都是A公司在运行，部份员工入职后一开始是B公司签定合同和缴纳医社保，后来说要把B公司的员工全部归到A公司去，那要如何操作？现在有些员工用工是在A公司，合同是和B公司签的，医社保前期又是在B公司，后来才转A公司，我们一签都是签三年的，所以现在这么乱的情形要该如何操作?...
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