2020年4月1日入职，聘用合同上写试用期为三个月，但是公司找不到劳动合同并未提出补签，我现在离职了，可以要求赔偿双倍工资吗？未交社保，可以获得经济补偿金吗？...
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周律师你好，我咨询下我在公司工作10年，我身体不好正常去医院检查。我公司做化妆品原料，时间做太多年了，我没有合同和保险，我想六月中旬离职，身体不好健康证和体检都不合格，如果离职可以跟老板补尝要求吗？咨询人15958109907...
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再填一份转正表，我直属领导也签字了，且注明了8月23日开始算转正工资，但公司最高领导又扣在他那里，知道现在我都还拿的试用期工资，又不给我转正又不叫我离职，请问我该如何处理？如果打官司可以，能够起诉哪些方面？能够获得哪些赔偿？可以仔细些不？劳动仲裁可以要求补上没转正工资？但一直拖着不 ...
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几年前劳动合同到期后未及时续签，四个月后和公司补签，但补签时新合同的日期写的是旧合同到期的日期。有邮件证明新合同的实际签字日期。目前在办离职，能否要求补偿。如果可以要求补偿，补偿的基数是按当年的实际平均月薪来算还是按社会平均工资的三倍来算？（实际月薪高于社会平均工资三倍）...
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入职培训的时候才说的，后来部门以我业绩差为由不向公司为我申请转正，我当时向部门领导反映如果我业绩差，可以给我降低工资，但是得把我的社保买上，领导答应 想通过把我调到外地分公司的方式赶我走人，我现在想离职，我这种情况，除了要求公司补齐社保，还能提什么要求，还有劳动合同并没有写工作业绩要达到什么程度，公司 ...
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4月20日开始在一家公司上班，至昨天（6月2日）早，公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购，让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有 条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还第一个月以后做双倍赔偿?是不是还可以要求公司付半个月的经济补偿?还可以叫公司补买社保吗?...
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4月20日开始在一家公司上班，至昨天（6月2日）早，公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购，让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有 条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还第一个月以后做双倍赔偿?是不是还可以要求公司付半个月的经济补偿?还可以叫公司补买社保吗?...
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是有个400绩效金（公司要评估的。）、社保（公积金不买），但要到10月左右统一买，到时再补回转正后没买的月份。听比同事说，她转正了，但公司说要等买了社保才跟她 不做了。他说我提出辞职，所以到我正式离职时的工资都不能按转正的工资算，要按试用期的工资算，这个对吗？ 我有哪些是可以向公司要求补偿的呢？谢谢！...
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大连注册的公司没开公积金账户，不缴纳住房公积金，员工离职时。是否可以要求全部补齐？...
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去年9月份到今年4月25号自动离职，期间公司未帮购买社保，有签合同，但合同并未详细例出购买社保事项，请问可以要求补回来吗？...
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