服务公司服务11年，（技术总监）。现在离职，人事部要用培训合同来扣钱，请问这合法吗？如果打官司是否能胜诉？培训协议书 甲方（单位）： 乙方（姓名、身份证号码 至 个月中。 第十三条 如乙方在服务期内提前离开，则应向甲方支付尚未履行部分所应分摊的培训费用（服务期按月计算；不足1个月的，当月超过15天按1 ...
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协议中约定违约为6000元,除了这个三方协议之外,公司与我签定了培训协议和保密协议,培训协议中约定若培训之后不留在公司工作就需赔偿违约金5000元,在公司实习几个月之后,觉得这个岗位不适合我,想要离职.请问,我离职需要支付违约金和培训费用吗?现在三方协议在我自己手上,那我是否可以直接走人，不 ...
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我是一名事业单位在编医生，在三明市第一医院工作两年，签订了两个一年的合同，现在合同期满，我已经提前了两个月提出了《解除聘用合同申请书》，但医院现在还不让办理离职手续，让我先支付培训费用后再进行讨论离职的事情，我想问问您，有没什么办法更快的办理离职手续！以及我所要支付的培训费用是否合法！！！谢谢！...
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说与财务人员的合同要加一条，提出要与我签定3年合同，规定，如果我提前离职，要赔偿公司不低于两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果公司对员工培训，可以约定服务期，服务期不满离职要赔偿公司有关培训费用的违约金。公司对于我没有培训，是不是就不可以提出赔偿违约金？如果我 ...
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。我是培训机构老师，3月15号提交了3月13号的电子离职书，提出4月13号离职。后来公司不同意，说我违约。因为合同上写着必须带完一届学生 ，否则要赔偿2万赔偿金。而且还要额外支付公司由此造成的其他损失。实际工作期间产生的培训费用大概在1000元以内。我想确定一下我的离职程序是否有效，以及合同里面所写 ...
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要支付中国的这个公司违约金1万欧元 以及在欧洲总公司的住宿等其他福利。 我现在感觉中国的这个分公司很垃圾感觉被骗了 想要离职 但是如果按他的培训 介绍总公司铲平 但是他们当时只有1个人 所以就干脆在总公司招当地留学生 然后做培训 三 面试的时候说职位是软件研发工程师 但实际工作内容根本就是去给客户安装 ...
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员工教授专业技能半年，学习期间支付1200的工资，半年后学会了有偿为公司服务3年，期间不得以各种理由离职，否者支付培训期间全部工资及提供的设备（软件、电脑、培训费）等费用，每年1万元作为违约金，如果在合同期离职，是否要支付违约金？...
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公司某员工合同于今年1.13号到期，合同到期后公司没有及时通知其续签劳动合同，员工于2.1号提出离职。一年前公司出钱让该员工进行了驾驶培训，并支付了相应费用，但该员工没有在培训协议上签字。现在该员工离职了，公司有权要求其退回培训费用吗？...
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更变，合同上没有培训期，但是合同上有“协议期间，由于乙方（本人）单方面解除协议，乙方需支付甲方（公司）培养费两万”培训费用从“壹万”变成了“两万”问题1.我重新签订的第二家公司并不需要对老员工进行培训，很不理解，我自从被公司准许离职后，公司要求我赔偿培训费？请问我需要 ...
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时提出离职。 由于公司拖欠我上月工资已达20多天，这20多天里只是支付了我200元工资。 而与公司的合同里有一条大概是：当企业由于营运困难等 基本生活。 公司说我现在辞职算是违反合同（合同里面有未到期离职员工要给公司赔偿这个条款），要赔偿“招收录用费用，培训费用”等合计3.5万元。公司所谓的培训就只是 ...
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