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我是9月底进入的公司,说的特别好,忽然在11月份项目被砍,不是我个人愿意离职,是否可以要求公司赔偿我是9月底进入的公司,公司开始说的特别好,忽然在11月份项目被砍,不是我个人原因离职,是否可以要求公司赔偿。...
//www.110.com/ask/question-5489239.html-了解详情
表现等公司有权调整个人的工作,我查看了很多资料认为后面的要求是无效的,如果我拒绝公司安排去别的公司,公司可能要我自己离职,我想问下如何做比较好,如果能回复,非常谢谢我想问下如果公司辞退我,我可以要求公司支付半个月和1个月代通知金吗,不知道是自己申请 ...
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公司在购物中心的柜台由于业绩不好,要撤柜,已经按照合同规定,提前通知,该员工也在离职交接单上签字,但是解除合同协议书未签字,因为签订合同时员工要求不上保险(口头要求),现在该员工要求做社保赔偿,请问可以不赔偿吗?离职交接单一写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系,再无其他争议。...
//www.110.com/ask/question-3230155.html-了解详情
公司,上班是在上海公司,现在因公司运营问题要把我调到深圳公司,我不想去,就只有离职,已工作满6个月,工资条是没有的,是在发薪日银行转账的,社保也没交 财务的,现公司给我两个选择一是到深圳继续做财务二是在上海公司做前台,又没辞退我,可两个我都不同意,是因为公司运营造成撤销财务,又不是我的工作能力问题,我 ...
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上班不满一年,没有签订劳动合同,被公司临时开除后被迫填写离职申请单,怎么维权?工资口头协议每月一万,后来说每月先给5000生活费,其余年底结清,现在开除后找老板要工资,不给,连每月5000也没有结清!是否可以要求未签合同的双倍工资与辞退的赔偿金?养老保险?我应该主张那些合理条件?谢谢...
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,结果被驳回了说是公司内部改革问题目前我这个职位已经不需要了要裁掉逼我离职,我该怎么办?如果申请补偿怎么补偿法,我给的工资是2600但是当时入职签的合同上面工资是1550.我现在补同意离职本人又没有犯错,又没有违法公司的规定没有理由因为公司改革问题或者不出具不符合录用条件的证明给我的 ...
//www.110.com/ask/question-1796671.html-了解详情
我是一位平面设计师,在职的时候为公司设计的广告,宣传报,包装等等。如果我离职的话原单位拥有我的版权吗?他们还可以继续使用吗? 如果他们想继续使用应该怎么办 在职期间(截止到目前为止时间为十个月)公司未与我签署任何劳动合同,要单方面辞退我。使用我的作品的时候也没有与我签订任何协议。这样原公司也拥有版权与 ...
//www.110.com/ask/question-1251775.html-了解详情
。老板说不签合同,直接走人。本人不打算签。这算不算被辞职。我离职,公司要不要给赔偿?我要用什么手段维护我的权益?谢谢!关键是这样算不算是被辞退。请回答,我该怎么做...
//www.110.com/ask/question-1044775.html-了解详情
发放.(比如某员工上满一月、工资本来该1300元.可发放只有1250元)。 但现在我提交离职书了,就只能拿到公司该月发放工资+服装费300元.由于我没做到三月份就不能拿 元,该怎么要回自己应有的钱啊? 在此、提前说声谢谢公司也签了我交离职书了 过几天就可以走了。但每月的50元拿不到了.我只是想要回自己 ...
//www.110.com/ask/question-805687.html-了解详情
你好!我于4月6号进公司,现在公司已工作了一个半月,公司因我与同事(我们都是女性)之间的一点私事,公司让我离职,请问我可以让公司赔偿吗?能赔偿多少?请帮我为谢!同事认为我知道她与这公司的某某关系不同而让我离职...
//www.110.com/ask/question-474195.html-了解详情
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