朋友圈有个人是卖轻食餐的 后来说招加盟了 后来他自己确定在那个区域开店了 然后说是 当时说的是我出人出钱拿股份 投1万 然后在店里看着 位置 那个店还是我的 然后 干了一个月后 又说把工资降到2000+200全勤 这种情况下能退加盟么 合同上写有说是我这边个人解除合同的话不退钱 之前签合同时也有录音 ...
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刚签了一份合同，但店还没有开业，说让我等消息，具体时间不确定，说从签合同起有工资，我从他要我的那份合同，他说要等上班后给我，公司是正常的大公司，但会不会因为我手里现在没有合同，万一到时候他不要我了，我现在手里没有合同就没办法争取我的权益了？...
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的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。 3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 三、工作时间 和休息休假 1、甲方执行国家法律 加班加点、没有利用休、节假日工作，甲方不必支付该类型的工资。 （六）其他约定 1、乙方已经详细阅读本合同和操作规程及甲方公司规章制度，已明确掌握甲方的 ...
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到公司上班，两个多月了没发过一次工资，因OFFER上薪资是8000元，试用期6400元，但12月15日签合同的时候，说要避税，避社保，合同上签的是2400元的，公司人事在12月中旬的时候发过一张工资单，一分钱没发过，如果年后去劳动监察投诉，如何确定我的薪资，如何举证，如何判定...
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应该也没有给他们产生任何经济损失。就是没有办理书面离职，这样对我以后去别的公司有影响吗。他说确定长期工作的话三个月后办理工资卡社保这些。我给他说了不确定。然后就直接没去 。没有给我电话和任何消息。是不是就没事？那个合同只要一页签了我的名和公司的章没有社保和劳动局的章，这算正式合同吗。。问题比较多，谢谢...
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应该也没有给他们产生任何经济损失。就是没有办理书面离职，这样对我以后去别的公司有影响吗。他说确定长期工作的话三个月后办理工资卡社保这些。我给他说了不确定。然后就直接没去 。没有给我电话和任何消息。是不是就没事？那个合同只要一页签了我的名和公司的章没有社保和劳动局的章，这算正式合同吗。。问题比较多，谢谢...
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只是写了两个月工资的经济补偿金，并说续约与否现在还不确定，并要求劳务派遣公司在9月28日之前让我们把所有手续办好。我们并没有签合同，并要求把津贴、加班费和经济补偿金都写进合同，他们也同意，请问经济补偿金我们是不是只能得到两个月的工资，并没有提前30天书面通知我们这一条违反 ...
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森松重工签合约，岗位管道工，5天8小时制。试用期2个月签了2年合同，试用期过后工资是绩效制多劳多得。可进了公司工程在扫尾，就叫我打磨 整理场地 打扫卫生 远远超过国家的标准工作时间，我是在试用期不是按照绩效制拿工资的，我一个月上班289小时合法吗？我每天8点上班，加班是晚上8点下班，记工时是10.5 ...
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森松重工签合约，岗位管道工，5天8小时制。试用期2个月签了2年合同，试用期过后工资是绩效制多劳多得。可进了公司工程在扫尾，就叫我打磨 整理场地 打扫卫生 远远超过国家的标准工作时间，我是在试用期不是按照绩效制拿工资的，我一个月上班289小时合法吗？我每天8点上班，加班是晚上8点下班，记工时是10.5 ...
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来公司签合同的时候，工资的规定是这样的：a条款，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资 也十分苛刻，经常给我们一些休息时间的任务完成情况来作为绩效考核的考察，也没有任何加班或者补偿。请问公司这么直接从这个岗位工资里分出10%作为绩效是否合法？ ...
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