1、在哺乳期中，员工与公司的合同即将到期，公司是否可以单方面与员工终止合同，如可以，是否需要支付补偿或者赔偿金，按照什么比例支付。2、员工哺乳期未结束，合同已经到期，是否可以不再续签合同，如果可以，是否需要支付赔偿金。 3、在哺乳期中，员工提供医院病假证明，是否需要正常支付员工工资。...
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跟原派遣公司终止劳动合同，逼着我跟他们签外包合同，还跟我说马上要取消派遣工，全部转为外包工，我不想签，因为我已经在这个厂干了快五年了，合同是两年一签，我不知道我坚持不签到时候会不会有经济补偿？...
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我自2001年5月26日进厂，一直从事铸造车间熔炼工岗位工作，工作至今已经11年半了，身上、手上到处是伤疤，现在单位要与工终止劳动合同，请问我能得到什么补偿？...
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两次：原话是：我说“这笔款走私人账户吗？这不符合公司财务制度”。他说：“是的，我已经和北京那边说好了的，必须今天早上12点之前打”。我又问：“我早上要去税务所买发票 制度内容在这里显不全，该公司于1月9号才发一个解除劳动关系通知书，解除的理由是我打此款从中谋利，我想请问一下，我这个能申请一定的补偿吗？...
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（因公司架构调整，公司决定12月19日试用期内终止劳动合同，情尽快回公司签名。） 请问：1,我被烫伤后，试用期辞退，有经济补偿吗？ 2，公司11月才开始给我买社保，我可以要求补买9月到10月的社保吗？ 3，公司叫我星期六加班，但没加班费，说已经包含再工资里了，合法吗？适用期请假有病假工资吗？...
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哺乳期快到期限了，现在用人单位已经没有我从事的岗位了，要把我掉到别的岗位，我不愿意干，想辞职想要补偿，可单位说自己辞职没有补偿，我该怎么办？...
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本人在公司10月自离到1月份我查看个人社保状况发现。社保已经停保了。但是劳动合同那还显示新签并为终止。然后我去公司想要办理正常离职手续但领导说自离人员不给办理离职手续这合法吗我可以去劳动局投诉他吗。能补偿我的损失吗...
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新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在 得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者2008年9月18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。用人 ...
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的证言：“此事已经过去10多年了，邹振国2002年就提出离开医院，自谋职业，现已不属于医院职工”。拟证明被告无法提供对原告的《终止、解除劳动合同证明书》的 二）项、第（三）项规定，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此， 第一，原告要求解除与被告 ...
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履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因为公司之前4例辞职 ...
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