乙方同意甲方委派的物业管理公司负责该物业的管理, 并与该物业管理公司签订物业管理合同。乙方承诺服从该物业管理公司的管理，遵守该物业管理公司目前及日后根据实际 活动。如甲方工作人员确因实际情况须参加宴请、进行娱乐活动的，须事先按行政隶属关系上一级批准。 五、甲方工作人员不得要求或者接受乙方为其住房装修、 ...
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对招标的评标结果提出行政复议期间，发标方是否要等复议结果出来才签署合同？还是说，不管复议结果，就直接按原评标结果签合同？如果行政复议推翻原评标结果，但合同已经履行，那怎么办？中止合同有损失，处罚发标人也为时已晚，那行政复议还有什么用？不是徒劳无功吗？...
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劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息不足 。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且同样没有加盖“鑫安车业集团” ...
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劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息不足 。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且同样没有加盖“鑫安车业集团” ...
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劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息不足 。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且同样没有加盖“鑫安车业集团” ...
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满三个月检查稳定再去），因为中间一直反复不断的请假，感觉挺不好意思的，所以有跟老板和行政经理提了一下，我这种情况一直请假不行就招人吧，我情况好点就过去交接，（我那时 ），就这两点公司现在处我自动离职，本人在公司上班已16个月了，我还有权能得到赔偿吗？怎么个赔法另本人合同签的是2年，要到明年4月份才到期...
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合同对我不利的最重要一条是 租赁期内如国家政策变更，或村镇规划时终止。合同上没有注明土地使用期满后土地上的建筑物的赔偿，也没有注明不赔偿。请问我能用 办理。该土地上的房屋及其他不动产的归属，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理。 请问洛阳市都有那些法律、行政法规...
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我签订了三年的劳动合同 岗位为人事专员！现公司组织架构变更 职能岗下沉 要求人事和行政合并 人事专员变更为人事行政专员（原本公司有行政专员！行政转岗至别的岗位） 工作内容包含了原本的人事工作 增加了行政工作内容以及前台接待工作！请问这是不是算调岗性质？ 如果算调岗性质 那么如果员工不愿意 ...
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总公司管外省业务的经理电话通知我继续留在北京帮忙，方便改制后的公司平稳过渡，但我的行政关系还在广州总公司，社保也还由广州总公司购买，但今年9月份，广州总公司电话通知， 合同也是在2010年签过的，只是合同本人签字后寄回公司就再也没有给到我手里。我9月份给公司行政办的人电话咨询，行政办的人说查过了，我的 ...
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到期，再签订就是到2016/12/31签订第三次无固定期限。 2、我合同工资为1200+绩效工资；平时开到手为4000---4500； 3、2015/9/26总经理找 我没有任何学习，就是单位瞎溜达。 6、在2015/10/14，我去行政休年假，单位说没有。（有录音）； 7、最近单位正在修改规章制度， ...
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