解除劳动关系。 我现在关心的问题是：如果我待岗一年后单位和我解除合同，按照规定，应该按企业的上年平均工资给我补偿（因为我的平均工资肯定要低于企业的平均工资），但是企业 吗，不知道这方面有没有相关的规定，我就担心最后会按我的实际待岗工资给我补偿，那我就亏大发了，与其那样，我还不如现在就解合呢。谢谢，急待 ...
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单位说病假完了要解除合同,我的合同期是到2009年8月,请问这种情况解除合同,我可以拿多少补偿,如何算? 补偿年平均工资是从请假开始往前算,即09年2月,还是从病假到期时往前算,即10年2月?单位说补偿是以厦门最低工资算,即720元,这样算合法吗? 我从请假后第三个月开始拿的是720 ...
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单位说病假完了要解除合同,我的合同期是到2009年8月,请问这种情况解除合同,我可以拿多少补偿,如何算? 补偿年平均工资是从请假开始往前算,即09年2月,还是从病假到期时往前算,即10年2月?单位说补偿是以厦门最低工资算,即720元,这样算合法吗? 我从请假后第三个月开始拿的是720 ...
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重新签订合同，我在原公司工作五年多了，解除合同后可能要重新签劳动合同，我能否得到补偿？该如何提出？此补偿要求应该向原公司提出吧？没有什么承继的关系，就是资产被收购了，我们骨干员工被新公司留用。但是必须先解除原合同，重新签订合同。原先的劳动合同都是一年一签的，今年的是到年底到期。...
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依法缴纳社保） 2.法定节假日带薪假按最低工资标准核算工资是否合法，可否要求补偿差额。 （违反第38条未及时足额支付工资） 3.拖欠工资，拖欠多久视为拖欠 有保存的情况下，想多追偿一点补偿） ，会不会有违反“诚信原则” 。 6.用以上那一条违反规定为由“解除合同” 要求补偿金，比较稳妥。或者用上面这些 ...
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最近企业要精简人员，想和本人协商解除合同，这种情况本人不同意按补偿标准支付经济补偿，原因是此情况不属于按普通经济补偿的情况，如果企业坚持想解除，个人是否可以提出自己心中的条件，如果达不成协商，用人单位是否没有权利停止对本人的录用发放工资缴纳保险等？...
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到一年，装修了两万左右（房东同意转租和装修），已经有第三方在里头居住。租赁合同规定：“每三向甲方交付人民币XXX元整，提每次付款应提前5付清（这个三和5 的租金，是不是代表默认？）。现在，房东已经起诉法院要求合同解除，诉前调解时，房东说解除合同，装修费用补偿给我八千块，我没同意。现在他去法院正式立案了 ...
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我在一家国企公司工作11年，2010年1月公司将部分员工解除合同并给予经济补偿，要求自愿与劳务派遣公司签合同，工作岗位地点不变，2013年1月我通过公司公开招聘转为正式员工，工作岗位地点不变，到1 2017年7月公司改革要求解除劳动合同，怎么计算经济补偿年限。...
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我买的二手房，签完合同，办完贷款了，卖房的以房价上涨为由要求解除合同或者加价卖给我，并且说解除合同可以给我10%的房价补偿，可是我不甘心，耽误我两个月时间我拿补偿也远不能买同样的房子了，请问起诉的话会按照房价差额补偿我损失吗？谢谢！...
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咨询一下，04年进厂，劳务合同没到期，（还有9个月合同）公司提出协商解除合同，公司提出从08年开始补偿一年的平均工资（一年补偿一个月），合同没到期的九个月补偿（一个月八百），请问是从进厂开始算，还是从08年开始，合同没到期的怎么补偿...
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